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諾禾致源 42人分享

諾禾致源 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2024-08-24 17:26:11

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了諾禾致源工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀諾禾致源的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解諾禾致源福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

諾禾致源有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

trista-fly
諾禾致源 | 產(chǎn)品經(jīng)理

公司福利還是挺好的,正式人員五險一金啥啥都有,會有生日祝福,傳統(tǒng)節(jié)日也有放假或者有員工禮品

社會保險

在諾禾致源工作的人92%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上諾禾致源社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在諾禾致源工作的人7%的反饋不清楚,92%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上諾禾致源住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資

所有諾禾致源工資待遇(共15條)

年終獎

諾禾致源有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

Meng女孩(小確幸)
諾禾致源 | 運營經(jīng)理

公司有年終獎,季度獎,每個部門業(yè)務量不同,年終獎情況不同,一般是過年時發(fā),季度的一般是季度末發(fā)

工作時間

是否準時下班

在諾禾致源工作的人61%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上諾禾致源是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在諾禾致源工作的人15%的反饋周六周日均加班,61%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上諾禾致源周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

上班大家說

晉升機會

諾禾致源的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

安靜,安好
諾禾致源 | 產(chǎn)品運營經(jīng)理

運營經(jīng)理(專員)、主管、總監(jiān)。。。晉升機會,只要你能堅持下來做到總監(jiān)應該還是可以的。。。關于各級別工資不是很清楚。

Meng女孩(小確幸)
諾禾致源 | 運營經(jīng)理

有部門專員,部門經(jīng)理,事業(yè)部總監(jiān),晉升機會還是不少的,只要能呆的住,公司各級別工資不是很了解呢,可以多問問

工作氛圍

諾禾致源工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?

安靜,安好
諾禾致源 | 產(chǎn)品運營經(jīng)理

工作環(huán)境尚可,工作壓力蠻大的,隨身攜帶電腦加班,公司基本都是年輕人,領導還算隨和,人員流動大,不提供辦公電腦。

oning
諾禾致源 | 運營經(jīng)理

都比較年輕有活力,合作起來也比較容易。上級1領導就看運氣,分到什么領導手下干活了,遇到好領導就干活也很舒心,不好的領導自認倒霉,趕快撤出就行了,這些都不好說,靠自己選擇吧,

工作壓力

諾禾致源工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

trista-fly
諾禾致源 | 產(chǎn)品經(jīng)理

壓力很大,業(yè)內(nèi)皆知諾禾致源本來就是很激進的,企業(yè)文化擺在那里,行業(yè)競爭大,各個業(yè)務線指標升得也快

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