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諾禾致源 42人分享

諾禾致源 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-08-24 17:26:11

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了諾禾致源工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀諾禾致源的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解諾禾致源福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

諾禾致源有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

trista-fly
諾禾致源 | 產(chǎn)品經(jīng)理

公司福利還是挺好的,正式人員五險(xiǎn)一金啥啥都有,會(huì)有生日祝福,傳統(tǒng)節(jié)日也有放假或者有員工禮品

社會(huì)保險(xiǎn)

在諾禾致源工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上諾禾致源社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在諾禾致源工作的人7%的反饋不清楚,92%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上諾禾致源住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有諾禾致源工資待遇(共15條)

年終獎(jiǎng)

諾禾致源有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

Meng女孩(小確幸)
諾禾致源 | 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

公司有年終獎(jiǎng),季度獎(jiǎng),每個(gè)部門(mén)業(yè)務(wù)量不同,年終獎(jiǎng)情況不同,一般是過(guò)年時(shí)發(fā),季度的一般是季度末發(fā)

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在諾禾致源工作的人61%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上諾禾致源是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在諾禾致源工作的人15%的反饋周六周日均加班,61%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上諾禾致源周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

諾禾致源的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

安靜,安好
諾禾致源 | 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(專(zhuān)員)、主管、總監(jiān)。。。晉升機(jī)會(huì),只要你能堅(jiān)持下來(lái)做到總監(jiān)應(yīng)該還是可以的。。。關(guān)于各級(jí)別工資不是很清楚。

Meng女孩(小確幸)
諾禾致源 | 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

有部門(mén)專(zhuān)員,部門(mén)經(jīng)理,事業(yè)部總監(jiān),晉升機(jī)會(huì)還是不少的,只要能呆的住,公司各級(jí)別工資不是很了解呢,可以多問(wèn)問(wèn)

工作氛圍

諾禾致源工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

安靜,安好
諾禾致源 | 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

工作環(huán)境尚可,工作壓力蠻大的,隨身攜帶電腦加班,公司基本都是年輕人,領(lǐng)導(dǎo)還算隨和,人員流動(dòng)大,不提供辦公電腦。

oning
諾禾致源 | 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

都比較年輕有活力,合作起來(lái)也比較容易。上級(jí)1領(lǐng)導(dǎo)就看運(yùn)氣,分到什么領(lǐng)導(dǎo)手下干活了,遇到好領(lǐng)導(dǎo)就干活也很舒心,不好的領(lǐng)導(dǎo)自認(rèn)倒霉,趕快撤出就行了,這些都不好說(shuō),靠自己選擇吧,

工作壓力

諾禾致源工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

trista-fly
諾禾致源 | 產(chǎn)品經(jīng)理

壓力很大,業(yè)內(nèi)皆知諾禾致源本來(lái)就是很激進(jìn)的,企業(yè)文化擺在那里,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)大,各個(gè)業(yè)務(wù)線指標(biāo)升得也快

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