品駿快遞 37人分享
品駿快遞 37人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了品駿快遞工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀品駿快遞的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解品駿快遞福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
致遠(yuǎn)
品駿快遞 | 站長
說好有五險(xiǎn)一金，但是沒有交公積金 加班嚴(yán)重，工資發(fā)放及時(shí)，基本每個(gè)月15號(hào)都能準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪資 說好有五險(xiǎn)一金，但是沒有交公積金 加班嚴(yán)重，工資發(fā)放及時(shí)，基本每個(gè)月15號(hào)都能準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪資
在品駿快遞工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上品駿快遞社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在品駿快遞工作的人69%的反饋有,30%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上品駿快遞住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
在品駿快遞工作的人27%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,27%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,18%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上品駿快遞是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在品駿快遞工作的人9%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周日經(jīng)常加班,45%的反饋周六周日均加班,9%的反饋周六周日偶爾加班,27%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上品駿快遞周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
ss.
品駿快遞 | 快遞站長
站長完了主管以后經(jīng)理最后總經(jīng)理，沒有人的話站長到頭了，站長好點(diǎn)7000左右差的話沒準(zhǔn)賠錢丟貨什么的壓力很大招人完全靠自己快遞員待遇不行留不住人
ss.
品駿快遞 | 快遞站長
一線氣氛很好，領(lǐng)導(dǎo)都是空降的關(guān)系戶根本不懂物流，很多政策和方案都是拍腦門想出來的基層很難受
7788
品駿快遞 | 運(yùn)輸專員
工作節(jié)奏一般吧，得看具體崗位，除了活動(dòng)需要去倉庫支援，偶爾晚下班。 周末還是看有無活動(dòng)。加班無補(bǔ)助。
sunnyterry
品駿快遞 | 資深開發(fā)工程師
周末不需要加班，平常工作還行，可以了，不錯(cuò)不錯(cuò)了，彈性工作制度，上后自由，有飯?zhí)?，伙食還可以改善生活環(huán)境衛(wèi)生
7788
品駿快遞 | 運(yùn)輸專員
不同時(shí)期不同壓力，這個(gè)公司人員流動(dòng)很大，看你遇上什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，有沒有背指標(biāo)之類的。下屬網(wǎng)點(diǎn)不好管理，工作配合度不夠。
sunnyterry
品駿快遞 | 資深開發(fā)工程師
不大，還行吧，項(xiàng)目都是自己的公司的產(chǎn)品，平常按產(chǎn)品經(jīng)理的跟你玩，還是可以的，有自己技術(shù)，有依賴唯品會(huì)，