盒馬鮮生 239人分享
盒馬鮮生 239人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了盒馬鮮生工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀盒馬鮮生的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解盒馬鮮生福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋用戶
盒馬鮮生 | 制造一線員工
本人是兼職，沒有五險一金，和住房公積金，工作時長12小時，每天9點(diǎn)半下班，由于疫情原因我就回家了長點(diǎn)社會經(jīng)驗。
懷舊
盒馬鮮生 | l理貨員
餐補(bǔ)跟五險一金。然后節(jié)假日有小禮品之類，平時偶爾有快臨期或者賣不完的熟食之類的以員工價出售，算是一種小福利吧，總的來說給我感覺就是中下的待遇，如果找不到好工作那么暫時可以來這邊做一陣子，要不然就不用考慮，最主要還是薪資不升到管理層就只有3開頭的月薪，在如今的社會上只能算是墊底水平只夠吃喝然后就剩下2000都不到
在盒馬鮮生工作的人73%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,14%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上盒馬鮮生社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在盒馬鮮生工作的人5%的反饋不清楚,68%的反饋有,25%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上盒馬鮮生住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 采購專員 | 14100 | 16200 | 12000 |
職朋用戶
盒馬鮮生 | 制造一線員工
漲幅不清楚， 干了一個月就離職了。感覺其他正式員工干的不錯的，工資能達(dá)到9000+，但是非常辛苦，每天都要不停跑，，，。。。，。
職朋用戶
盒馬鮮生 | 收銀
一般的話是半年有一次晉升的機(jī)會，浮豆的話不會很大的，就是還差不多吧，不算太別差，還好吧可以接受
小米
盒馬鮮生 | 小二
年終獎是根據(jù)每人在公司待的月份來計算，干滿一年有一個月工資，過了正月十五發(fā)，如果在正月十五前離職是沒有年終獎的
白羊座
盒馬鮮生 | 成都
有年終獎，今年是三月發(fā)放的，就是一個月基本工資。副店和店長的年終獎是根據(jù)考核來算的，主管以下是按照0.8-1.2左右的系數(shù)
在盒馬鮮生工作的人36%的反饋基本準(zhǔn)時下班,22%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上盒馬鮮生是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在盒馬鮮生工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,37%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,2%的反饋周六周日均不加班,21%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上盒馬鮮生周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9736769
盒馬鮮生 | 配送助理
經(jīng)常加班，單休，年假沒休成也沒折算，站點(diǎn)管理組比較缺，只能單休，很難請假，任務(wù)比較繁重，如果騎手充裕就相對好點(diǎn)
職朋用戶
盒馬鮮生 | 2級配送員
準(zhǔn)時下班 加班 沒年假。。。你你你公積金就會，哦是一種二弟吉祥如意魄力雞柳去外婆后悔你極樂世界婆婆說，民生絕配就固體。
YOLO?
盒馬鮮生 | l理貨員
店長，副店長，大主管，小主管，也是有編制的，除了員工外還可以，正式工也行，4000到9000吧，員工也就一分力一分錢，干的多也掙的多
美酒攉煙灰
盒馬鮮生 | 產(chǎn)品配送
一般，都是屬于三方派遣制度，總體來說是沒得啥子苛刻你的，但是上面政策制度也是針對我們基層人員，有時候讓人頭疼，他們只是執(zhí)行者，挺為難的。
YOLO?
盒馬鮮生 | l理貨員
工作的氛圍還可以，都是來掙錢的，出多少力有多少錢，尤其是揀貨員還是外賣騎手阿，我們工資的領(lǐng)導(dǎo)們還是可以的
職朋用戶
盒馬鮮生 | 客服師傅
一般，團(tuán)隊不是太好，總有那么一個攪屎棍，呵呵呵，沒意思的，累到不累，有一個沒有能力的領(lǐng)導(dǎo)，感覺沒什么好留戀的了，本想長期的做下去，但現(xiàn)在沒想法了了，越做越失望了
職朋用戶
盒馬鮮生 | 制造一線員工
下班準(zhǔn)時，上六休一，我們是按小時結(jié)算工資的，通過勞動中介去的，正式員工應(yīng)該有加班補(bǔ)助，這個我猜的。
職朋9430677
盒馬鮮生 | 營銷主管
每天工作比較忙，雜事比較多，學(xué)不到什么。下班一般還可以準(zhǔn)時，遇到節(jié)假日就不行，加班屬于義務(wù)勞動
職朋9430677
盒馬鮮生 | 營銷主管
有好幾項新客指標(biāo)，完成指標(biāo)太難，說是營銷，更多的工作應(yīng)該是地推，壓力比較大，主要的壓力來自X會員的推廣，需要每天推，見人就說，有點(diǎn)乞討的感覺。其他還好
吳波
盒馬鮮生 | 生產(chǎn)師傅
工作壓力挺大的，注意是作業(yè)節(jié)奏比較快，數(shù)據(jù)考核比較嚴(yán)格，各項指標(biāo)要求跟個人績效工資掛鉤。所有壓力很大