寧波容百新能源科技股份有限公司 13人分享
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 研發(fā)工程師 | 9000 | 9000 | 9000 |
明
寧波容百新能源科技股份有限公司 | c級(jí)經(jīng)理
每年都會(huì)，但是必須績(jī)效達(dá)到全公司前10%。績(jī)效考核相當(dāng)復(fù)雜。漲幅不大。薪酬體系算完善，但是考核目的太強(qiáng)，純粹為了扣工資而設(shè)置的績(jī)效。
汐
寧波容百新能源科技股份有限公司 | 工程師
一年一次，漲薪拖沓，不太完善。 以下內(nèi)容僅為字?jǐn)?shù)填充。。。為什么寫評(píng)論要寫那么長(zhǎng)啊，簡(jiǎn)單明了就好啊， 那么長(zhǎng)不會(huì)有人看的， 主要是查評(píng)論的有效性啊。。。。
明
寧波容百新能源科技股份有限公司 | c級(jí)經(jīng)理
有年終獎(jiǎng)！一般在春節(jié)前發(fā)。發(fā)多少根據(jù)所在部門的績(jī)效及個(gè)人績(jī)效定，多的有5個(gè)月（完成超奮斗目標(biāo)，看機(jī)遇，一般情況不可能），少的沒有。
在寧波容百新能源科技股份有限公司工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,60%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在寧波容百新能源科技股份有限公司工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,60%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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