延鋒內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司 29人分享
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延鋒內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司 | qa質(zhì)量保證人員
人才補貼，油補，公積金，電話補助都有，買上汽的車可以優(yōu)惠，上?？偛坑醒a充醫(yī)療和公積金，其他分公司沒有，基本就這些人才補貼，油補，公積金，電話補助都有，買上汽的車可以優(yōu)惠，上?？偛坑醒a充醫(yī)療和公積金，其他分公司沒有，基本就這些
在延鋒內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司工作的人60%的反饋有社保(5險),40%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上延鋒內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在延鋒內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司工作的人20%的反饋不清楚,80%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 初級產(chǎn)品結構設計工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)理 | 20000 | 20000 | 20000 |
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延鋒內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司 | cad結構設計工程師
公司有年終獎，一般有4個月，如果效益好會多發(fā)一點，如果效益不好劉少一點。每年過年前一兩天到賬
在延鋒內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司工作的人40%的反饋基本準時下班,60%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上延鋒內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在延鋒內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司工作的人60%的反饋周六經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上延鋒內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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延鋒內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司 | 產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)理
見習 初級 中級 資深 高級，每年都有晉升評審看個人能力和項目表現(xiàn)，需要進行面試評估，比較正式，工資每個級別不一致，具體差異不很清楚
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延鋒內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司 | cad結構設計工程師
技術路線分為初級，中級，高級，資深，專家。應屆生入職是初級，初升中需要兩年，種升高需要三四年。每次晉升會有一到兩千漲幅。
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延鋒內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司 | 部門經(jīng)理
團隊氛圍很好，能夠針對同一個大目標服務，雖然偶爾會產(chǎn)生沖突，當事方均能從對方的角度方面出發(fā)，最終能達成共同的目標，公司高層很nice
職朋9782587
延鋒內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司 | 產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)理
公司的工作節(jié)奏怎么樣？（看哪個主機廠項目、自主品牌非常快）下班是否準時？（項目不忙時正常下班，忙起來通宵有可能）周末需要加班嗎？（偶爾）有加班補助嗎？（無）
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延鋒內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司 | 1線操作工
流水線工作節(jié)奏很快，兩班倒每天加班3.5小時，周末基本上都要加班不過平時會調(diào)休，加班會有加班費
職朋9782587
延鋒內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司 | 產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)理
來自OEM客戶，時間周期非常緊張時壓力會很大，如果遇到nice的客戶壓力小一點，遇到人品差，事多的人會非常煎熬
職朋用戶
延鋒內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司 | 1線操作工
工作壓力不是很大，就是流水線速度很快，你得跟上節(jié)奏還不能錯裝漏裝，錯裝漏裝是要扣錢或者扣績效的