東莞波頓香料有限公司 25人分享
東莞波頓香料有限公司 25人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了東莞波頓香料有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀東莞波頓香料有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解東莞波頓香料有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
宇哲
東莞波頓香料有限公司 | 辦公室主任
最低標(biāo)準(zhǔn)的五險一金。部分節(jié)假日會發(fā)100塊。包吃包住，但是伙食一般。有員工活動室，籃球場，其他福利一般比較少。
xiteer
東莞波頓香料有限公司 | 財務(wù)會計
畢業(yè)生畢業(yè)三年內(nèi)有房補，沒有交通補助，有公積金，但是沒有體檢之類的福利。有一些爬山的活動等等。福利方面并沒有特別的優(yōu)勢，但是也算正規(guī)，滿足國家要求的最低限。
在東莞波頓香料有限公司工作的人75%的反饋有社保(5險),25%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞波頓香料有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東莞波頓香料有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞波頓香料有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 2級技術(shù)員 | 5000 | 5000 | 5000 |
職朋9650473
東莞波頓香料有限公司 | 2級技術(shù)員
公司一般來說，總的來說還可以，一般一年漲一次薪資，工資漲幅500，公司的體系較完善，但是聽說有很多不好的地方，我這邊過來看看
東莞人社
東莞波頓香料有限公司 | 經(jīng)理
聽老員工講基本沒有漲工資，即使有個別漲工資的也是一點點，指望漲工資就別想了；沒有什么薪酬體系，差別很大。招聘是職位是經(jīng)理，入職以后給你定崗專員，沒有誠信可言，講的是年薪分14個月發(fā)放，年終另外發(fā)兩個月工資，但會讓你元月1日以后入職，這樣就不夠整個年度，以沒有做滿整個年度克扣你兩個月工資不發(fā)，非常坑爹···
東莞人社
東莞波頓香料有限公司 | 經(jīng)理
所謂年終獎就是你年薪的一部分，其他就別想了，那兩個月工資也必須是滿一年才有，如果你是元月幾號入職，那sorry當(dāng)年的年終兩個月工資是沒有的；發(fā)放一般在春節(jié)前。
在東莞波頓香料有限公司工作的人100%的反饋基本準(zhǔn)時下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞波頓香料有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東莞波頓香料有限公司工作的人25%的反饋周六周日偶爾加班,75%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞波頓香料有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
宇哲
東莞波頓香料有限公司 | 辦公室主任
雙休，職能部門一般可以準(zhǔn)時下班，廠區(qū)可能會加班，技術(shù)部門可能會加班學(xué)習(xí)。工作時間是8點45到12點，1點到5點半。
路旁的綠虹
東莞波頓香料有限公司 | 業(yè)務(wù)員
時間比較自由，年假五天，業(yè)務(wù)員駐點外面，自己管理自己，就是一個人負(fù)責(zé)一個片區(qū)，比如江蘇有兩個人，自己管理自己時間， 無所謂加班
東莞人社
東莞波頓香料有限公司 | 經(jīng)理
一般的職位序列總監(jiān)、經(jīng)理、主管這些，外來的基本沒有晉升加薪機會，工資沒有體系，聽說差別很大，招聘職位是經(jīng)理的入職后就是專員
職朋用戶
東莞波頓香料有限公司 | 計劃
總經(jīng)理，總監(jiān)，副總監(jiān)，經(jīng)理，副經(jīng)理，主管，副主管公司沒有晉升機會的，經(jīng)理級別1萬多到兩萬，主管級別7千左右，普通職員四五千吧我們
職朋9527656
東莞波頓香料有限公司 | 研發(fā)工程師
工作氛圍總體來看比較閑適，沒有什么太大的壓力，部門內(nèi)部合作還是相對愉快的。但是部門和部門之間的合作真的很差，基本就是各懷鬼胎，出了問題只會推卸責(zé)任。
東莞人社
東莞波頓香料有限公司 | 經(jīng)理
沒有什么企業(yè)文化，工作氛圍很冷清，各做各事，管理比較猥褻、卑鄙，尤其個別管理人員比較下作，動輒就是對員工的各種處罰、辭退、克扣工資，仲裁案件不斷
xiteer
東莞波頓香料有限公司 | 財務(wù)會計
節(jié)奏并不像是深圳的公司，相對于很多IT公司而言，這個是傳統(tǒng)行業(yè)，比較慢。下班比較準(zhǔn)時，偶爾需要加班。周末如果有事情，需要加班，沒有加班的工資，但是可以申請調(diào)休。