度小滿金融 57人分享
度小滿金融 57人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了度小滿金融工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀度小滿金融的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解度小滿金融福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
walkerrr
度小滿金融 | 財務(wù)部實(shí)習(xí)生
五險一金齊全，另有補(bǔ)充醫(yī)療保險，加班報銷打車費(fèi)和餐費(fèi)，地鐵口有擺渡車，每個工作日20元餐補(bǔ)，早飯和加班晚飯免費(fèi)，有健身房淋浴間和公司食堂。
在度小滿金融工作的人50%的反饋有社保(5險),12%的反饋有商業(yè)保險,37%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上度小滿金融社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在度小滿金融工作的人62%的反饋有,37%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上度小滿金融住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 核算會計 | 4000 | 4000 | 4000 |
| 業(yè)務(wù)經(jīng)理 | 11000 | 11000 | 11000 |
職朋用戶
度小滿金融 | 業(yè)務(wù)經(jīng)理
公司是有年終獎的，年終獎一般給你記下來一年的話一般是7000到2萬之間。年終獎基本上都是過年前發(fā)的。
在度小滿金融工作的人25%的反饋基本準(zhǔn)時下班,25%的反饋偶爾晚下班,50%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上度小滿金融是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在度小滿金融工作的人50%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上度小滿金融周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
walkerrr
度小滿金融 | 財務(wù)部實(shí)習(xí)生
財務(wù)部月初結(jié)賬有一定壓力，趕上節(jié)假日的話照樣加班，平時工作量適中，基本可以準(zhǔn)時下班。帶薪年假10天算挺長，雙休正常。
職朋用戶
度小滿金融 | 業(yè)務(wù)經(jīng)理
業(yè)務(wù)經(jīng)理，城市負(fù)責(zé)人，城市負(fù)責(zé)人大概30萬，業(yè)務(wù)經(jīng)理大概10~20萬。只要努力，基本上月工資都可以上萬。既然加入了公司認(rèn)真打電銷每個月上萬不是問題。
職朋用戶
度小滿金融 | 安全風(fēng)控專員
崗位是F序列，其他不知道，晉升機(jī)會還行，基本上來2-3年就有晉升機(jī)會，其他的工資不清楚，但肯定級別越高薪資越高
職朋用戶
度小滿金融 | 安全風(fēng)控專員
團(tuán)隊成員稂莠不齊，有非常優(yōu)秀且人品正直的，也有刷心眼斗小聰明的，總體環(huán)境偏壓抑謹(jǐn)慎，不適合喜歡自由，思想奔放不喜歡束縛的人
walkinsky
度小滿金融 | 商務(wù)經(jīng)理
工作節(jié)奏很快 下班時間看自己 周末就算不去公司，也要在家工作，還要求7*24小時在線 沒有加班補(bǔ)助
walkinsky
度小滿金融 | 商務(wù)經(jīng)理
壓力大，工作時長根據(jù)業(yè)績量而自行調(diào)節(jié)。全國的客戶，所以需要頻繁出差，一天要見2-3個客戶。不切實(shí)際的KPI考核，主管領(lǐng)導(dǎo)就會一直強(qiáng)壓你，技術(shù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)整個公司的技術(shù)問題，所以提需求要排隊，但是客戶等回復(fù)不會管你公司內(nèi)部要排隊。中后臺之前不怎樣，客戶體驗不好，客戶維護(hù)難度也不小