諾基亞(Nokia) 122人分享
諾基亞(Nokia) 122人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了諾基亞(Nokia)工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀諾基亞(Nokia)的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解諾基亞(Nokia)福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
諾基亞（Nokia） | 軟件工程師
一年一個月工資的福利補助，還有節(jié)假日福利，生日福利，帶薪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假，公司年假，彈性工作制，每月一次團隊建設
職朋用戶
諾基亞（Nokia） | aoi測試工程師
五險一金全額繳納，還有補充商業(yè)保險，性價比非常高。和996007相比，時薪不低的。團建也是利用工作日的下午，絕不會先用周末時間。
在諾基亞(Nokia)工作的人89%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上諾基亞(Nokia)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在諾基亞(Nokia)工作的人89%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上諾基亞(Nokia)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟件工程師 | 15713 | 21000 | 12000 |
| 軟件測試 | 20000 | 20000 | 20000 |
| aoi測試工程師 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 外包 | 8000 | 8000 | 8000 |
職朋336265
諾基亞（Nokia） | 系統(tǒng)集成工程師
漲薪很少，一般不會超過10%，每年一次，每年發(fā)一次年終獎，公司薪酬制度完善，想額外加薪很難，除非很優(yōu)秀，貢獻突出，給公司帶來很大效益，可以晉升
小i
諾基亞（Nokia） | 軟件開發(fā)工程師
公司薪酬體系完善，每年都有漲工資，根據(jù)員工的表現(xiàn)有升職空間，無論是開發(fā)人員還是測試人員都能根據(jù)自己的職業(yè)制定升級計劃
職朋用戶
諾基亞（Nokia） | aoi測試工程師
年終要根據(jù)公司的收益來算，最多的一次一個半月，少的時候半個月多也是有的。一般都是每年的四月發(fā)，發(fā)之前會溝通
奔跑
諾基亞（Nokia） | 財務控制
年終獎這個不太了解，因為是外包人員，對于內(nèi)部的制度了解不是很多，但是應該是有的，跟項目的財務還是有獎金的，不過不穩(wěn)定。
在諾基亞(Nokia)工作的人88%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上諾基亞(Nokia)是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在諾基亞(Nokia)工作的人5%的反饋周六經(jīng)常加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,71%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上諾基亞(Nokia)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
蕭格
諾基亞（Nokia） | 1程序員2軟件測試員
準時下班，不加班，年假挺多的，雙休。彈性工作制，不打卡，所以加班的話也沒有加班工資。還是比較靈活的，可以很好的平衡工作和生活。
職朋用戶
諾基亞（Nokia） | FPGA工程師
可以天天準時下班，很少加班，有事和國外的人溝通要配合老外的作息，這時候回會加班。年假挺多，入職第二年有15天，好多同事都有20多天的年假。雙休
職朋9776497
諾基亞（Nokia） | 測試經(jīng)理
job grade分等級。入職的時候可談，對應就是工資區(qū)間。進入之后表現(xiàn)積極的話，基本2年左右可以升級，對應工資也提升。 job grade = 7 的時候，最高工資18000左右吧。
yhc666
諾基亞（Nokia） | solution architect
基層比較常見的有G7、G8、G9、G10，G10以上差不多是主管級了，晉升機會一般，不是每年都能晉升，級別相差三五千
職朋9776497
諾基亞（Nokia） | 測試經(jīng)理
工作全部靠自覺、自驅(qū)力，老板和小組長只會適當?shù)亩酱倌悖瑔栆幌逻M展。 不會像普通垃圾公司一樣罵人、PUA普通員工。 在里面工作，會被尊重。 但是也要適當學會保護自己，因為有些人甩鍋功夫太好，活兒都扔過來。郵件和聊天記錄都是證據(jù)。
yhc666
諾基亞（Nokia） | solution architect
工作氛圍和團隊都不錯，不會有壓抑感和歧視存在，同事之間都很客氣隨和，領導nice，不會盯著讓人緊張，但會給予必要幫助。
職朋用戶
諾基亞（Nokia） | aoi測試工程師
1065，基本不加班，結(jié)果導向，加班太晚主管也會喊你回家，周末有時候需要值班，但是有事會打電話不用守著電腦。加班會有加班工資，主管會申請的
奔跑
諾基亞（Nokia） | 財務控制
工作節(jié)奏適中，還是要看公司有多少項目，如果項目多的話，節(jié)奏快一些，下班非常準時，周末不加班，加班可以報銷打車費。
職朋用戶
諾基亞（Nokia） | 軟件工程師
壓力也會有一些，部門之間競爭，組與組之間競爭，有時候項目趕進度，會有突發(fā)意外情況導致進度落后，這時候就好有壓力而且要加班
li3804404
諾基亞（Nokia） | 無線網(wǎng)絡測試工程師
壓力不大，主要是如果產(chǎn)品需要交付期間可能需要加班，或者接到客戶的case的時候，其它時間一般準時上下班，或者上班遲到，因為不打卡