英飛凌科技 119人分享
英飛凌科技 119人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了英飛凌科技工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀英飛凌科技的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解英飛凌科技福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
lu?s?gx?ui
英飛凌科技 | 設備技術員
正常水平，平均水平吧，其實還是看崗位職位的，一般產線不都是一樣的嘛，大部分公司都差不多，也沒有特別突出的待遇。
lu?s?gx?ui
英飛凌科技 | 設備維護
正常水平，其實也沒什么講的，旅游，節(jié)假日什么的，生日福利都有。其它的好像也沒什么，子女商業(yè)險什么，還有，想不到了，應該沒了吧
在英飛凌科技工作的人84%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上英飛凌科技社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在英飛凌科技工作的人3%的反饋不清楚,92%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上英飛凌科技住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9779182
英飛凌科技 | 光測工程師
每年調薪，漲幅3%到5%，薪酬體系很完善和成熟。沒有更復雜的情況分享了，湊字數(shù)沒有意思，可以了吧？每年漲一次，漲幅3%-5%。薪酬體系很完整
33vero
英飛凌 | 數(shù)字營銷實習生
公司有年終獎，一般是13薪，高的等級應該會有更高的工資，年終獎年底發(fā)，公司年假15天，如果多待一年漲一天，福利很好。
在英飛凌科技工作的人75%的反饋基本準時下班,6%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上英飛凌科技是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在英飛凌科技工作的人10%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,5%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上英飛凌科技周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
祝賀
英飛凌 | 工藝工程師
基本準時下班，偶爾而會加班，一年10天假，基本上是雙休，偶爾周末也會上班，有時候晚上也會處理一些異常
33vero
英飛凌 | 數(shù)字營銷實習生
DDG只有manager和specialist，晉升比較難，主要需要獲得德國的認同。只知道部門助理大概是7000左右，DDG specialist在12000左右。
pzess
英飛凌科技 | BOC
工程師從9級開始 到10.1 10.2 到11.1 11.2，雙路線晉升。然后升為12級，12級屬于管理層如果走管理路線，技術路線12級為高級工程師，每集調薪10左右
pzess
英飛凌科技 | BOC
氛圍良好，對于個人生活沒有打擾，老板對事負責不會打擾正常生活。團隊分工明確但人數(shù)很多，項目需要交叉進行，比較考驗多方協(xié)調能力
lu?s?gx?ui
英飛凌科技 | 設備維護
沒壓力，沒有壓力，不知道為什么要強制40字以上，都是一些基本的維護，修理。又不是領導管理層，沒有壓力