首都信息發(fā)展股份有限公司 69人分享
首都信息發(fā)展股份有限公司 69人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了首都信息發(fā)展股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀首都信息發(fā)展股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解首都信息發(fā)展股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
愿你天天向上
首都信息發(fā)展股份有限公司 | 黨務(wù)
首都信息福利待遇好，關(guān)注員工身心健康，開展瑜伽健身活動(dòng)及心理健康講座等，為員工過生日，五險(xiǎn)一金齊全，享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，經(jīng)常組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升員工綜合素質(zhì)與專業(yè)水平，對員工的培養(yǎng)鍛煉機(jī)會(huì)多，有個(gè)人發(fā)展空間。
許金香
首都信息發(fā)展股份有限公司 | 培訓(xùn)主管
養(yǎng)老保險(xiǎn)、事業(yè)保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、公積金等都沒有按時(shí)按量上。另有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、每年公司安排免費(fèi)體檢。每年帶薪年假。
在首都信息發(fā)展股份有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),7%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上首都信息發(fā)展股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在首都信息發(fā)展股份有限公司工作的人92%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上首都信息發(fā)展股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
許金香
首都信息發(fā)展股份有限公司 | 主管
1-2年會(huì)根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行漲薪。公司薪酬體系完善，基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+公費(fèi)體檢+帶薪年假。
小e
首都信息發(fā)展股份有限公司 | 黨務(wù)專員
公司待遇漲幅很快，待遇非常好，工資水平在其他國企之上，同行業(yè)中也是業(yè)績數(shù)一數(shù)二的單位，國企擔(dān)當(dāng)。
小e
首都信息發(fā)展股份有限公司 | 黨務(wù)專員
有年終獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金特別高，而且能夠準(zhǔn)時(shí)發(fā)，公司總能給你驚喜，一般都是在年會(huì)之后發(fā)到銀行卡，我推薦你來首信公司。
職朋用戶
首都信息發(fā)展股份有限公司 | web前端開發(fā)
看部門的效益怎么樣，決定發(fā)多少年終獎(jiǎng)，賺的多的部門，拿年終獎(jiǎng)就多，賺的少的部門就少一些?？床块T經(jīng)營情況吧。。。。
在首都信息發(fā)展股份有限公司工作的人70%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上首都信息發(fā)展股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在首都信息發(fā)展股份有限公司工作的人3%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,58%的反饋周六周日偶爾加班,29%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上首都信息發(fā)展股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
許金香
首都信息發(fā)展股份有限公司 | 主管
正常上班時(shí)間9:00-17:30，上下班前后可彈性30分鐘。有雙休，但如果項(xiàng)目緊，需要加班，加班可調(diào)休或申請加班工資。
愿你天天向上
首都信息發(fā)展股份有限公司 | 黨務(wù)
首都信息公司工作節(jié)奏適中，彈性工作制，能保證準(zhǔn)時(shí)下班，享受帶薪年假，公司制度清晰，福利好，充實(shí)有成就感。
職朋用戶
首都信息發(fā)展股份有限公司 | 運(yùn)營
首先，首信是一家國企，穩(wěn)定的收入和相對輕松的環(huán)境就勝過了絕大多數(shù)公司。工資因人而異不同的崗位待遇不一樣這個(gè)需要面試的時(shí)候自己談
159源
首都信息發(fā)展股份有限公司 | 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營
級別很多，機(jī)會(huì)很多，級別工資按照崗位分布，公司對員工關(guān)懷、培訓(xùn)勤、使人成長很快、工作創(chuàng)新，有很好的辦公環(huán)境
正能量0
首都信息發(fā)展股份有限公司 | 黨
工作整體氛圍融洽，是信得過的鐵軍信息化企業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)非常講政治，有擔(dān)當(dāng)，敢作為，帶領(lǐng)企業(yè)持續(xù)向好發(fā)展?？偸窃谟龅郊彪y險(xiǎn)重的任務(wù)時(shí)，挺身而出，統(tǒng)籌整體布局。
職朋用戶
首都信息發(fā)展股份有限公司 | 運(yùn)營
首先，首信是一家國企，穩(wěn)定的收入和相對輕松的環(huán)境就勝過了絕大多數(shù)公司。第二，雖然是國企，但并不意味著公司死板和老齡化。相反，隨著越來越多的年輕人（90后）加入，公司的很多產(chǎn)品和設(shè)計(jì)在原有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕A(chǔ)上更加符合現(xiàn)代審美和更有科技感，公司的中高層也更趨于年輕化，給了80，90后很多機(jī)會(huì)。最后，年輕人要把眼光放長遠(yuǎn)，在首信有很多機(jī)會(huì)。別猶豫快去吧！
許金香
首都信息發(fā)展股份有限公司 | 培訓(xùn)主管
公司整體節(jié)奏比較快。上班時(shí)間早晚前后可以彈半小時(shí)，正常上班時(shí)間是9:00-17：30。周末一般不加班，但如果工作需要的話也需要加班，加班可以倒休或者另加班工資。
lpcoolbid
首都信息發(fā)展股份有限公司 | 人力
公司鼓勵(lì)高效工作，不贊成無效加班。彈性工作制，早8：30至17:00，可向后彈性一個(gè)小時(shí)。周末無需加班。但確實(shí)有時(shí)項(xiàng)目緊張的時(shí)候，包括各級領(lǐng)導(dǎo)在忙的時(shí)候也會(huì)工作到很晚。 疫情期間，公司各級領(lǐng)導(dǎo)重視防控工作布置，事無巨細(xì)，各級員工也是層層感受到了公司對疫情防控工作以及對員工的生命健康安全的重視。
小e
首都信息發(fā)展股份有限公司 | 666
這里工作壓力大嗎，挺好的。 請說說壓力主要來自哪些方面，不如自己來試試，首信公司不是大家看到的和想的那樣的。