深圳百事可樂飲料有限公司 30人分享
深圳百事可樂飲料有限公司 30人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳百事可樂飲料有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀深圳百事可樂飲料有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解深圳百事可樂飲料有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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深圳百事可樂飲料有限公司 | 銷售業(yè)代
五險一金 公積金個人和公司都是百分之八 車補1000 話費150 高溫300 沒有其他補充保險 福利一般吧 過年過節(jié)會發(fā)點東西
職朋用戶
深圳百事可樂飲料有限公司 | 市場推廣專員
公司買的是深圳的五險一金，基本工資還有一點兒，交通補助，另外策劃活動會有相應的活動津貼，績效是跟著所在城市的kpl決定的，大概一千多一點
在深圳百事可樂飲料有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險),10%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳百事可樂飲料有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在深圳百事可樂飲料有限公司工作的人94%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳百事可樂飲料有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| iqc/品管組長 | 9000 | 9000 | 9000 |
職朋9487847
深圳百事可樂飲料有限公司 | 銷售業(yè)代
半年一次 表現(xiàn)比較好的才有 底薪3300 車補500 高溫300 話費150 目標完成的話獎金1800-2000 每個月到手5000左右 年終獎一個月底薪 每年11月有旺季旺銷獎金 那個月可以拿10000
晴天
深圳百事可樂飲料有限公司 | 02業(yè)務員
一年一次，500左右，還算完善，但是上升的概率比較難，看主管的。。。 但是已入職交五險一金這個挺好的；
在深圳百事可樂飲料有限公司工作的人53%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳百事可樂飲料有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在深圳百事可樂飲料有限公司工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,46%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳百事可樂飲料有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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深圳百事可樂飲料有限公司 | 行政助理
基本無加班，雙休，放假按照國家法定走，年假5年內(nèi)5天，5—10年內(nèi)10天，10年以上15天，月初很忙，嚴格以廠辦時間執(zhí)行
職朋用戶
深圳百事可樂飲料有限公司 | 市場推廣專員
八點半上班打卡，不用打下班卡工作時間比較彈性，平常能夠正常下班，月休八天，年假要工作滿一年才有五天的年假。
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深圳百事可樂飲料有限公司 | KA業(yè)務代表
公司崗位分得很細，每個渠道都有固定的業(yè)務，半年有一次評比，可以升職等，升職加薪幾百塊底薪，業(yè)務每個月完成業(yè)績可以拿到5000塊以上，
天氣安好
深圳百事可樂飲料有限公司 | 二級業(yè)代
二級業(yè)代開始到高級業(yè)代，所長，部長，業(yè)代升職機會快，半年到一年就有機會。所長基本上面的人不走是沒有什么機會的。業(yè)代基本工資從三千二級到四千多高級差別還是有的
天氣安好
深圳百事可樂飲料有限公司 | 二級業(yè)代
工作氛圍懶散，所長以上的都在玩線上平臺緊抓平臺大單，基本放棄終端，市場業(yè)務員可以自己想想，領導不會去關注你做了什么事情。
職朋用戶
深圳百事可樂飲料有限公司 | 文員
氛圍還行吧，面試也是三輪，一輪是HR簡單面試幾個問題，二輪是領導面談，接下來一輪是試崗，靠電腦操作，再從幾個人中挑一個最滿意的
職朋9487847
深圳百事可樂飲料有限公司 | 銷售業(yè)代
節(jié)奏一般 星期六可以上班也可以不上 每周拜訪180家周六上班有加班費 大概兩百多一天 前提是當月完成目標 基本上比較輕松
x*y=z
深圳百事可樂飲料有限公司 | KA業(yè)務代表
每天的工作節(jié)奏都很快，每天都要開會總結前一天的工作情況，業(yè)績和各項考核指標都很細，經(jīng)常晚下班，周六固定加班，周日經(jīng)常加班，加班偶爾有補助，不過要完成公司的業(yè)績指標才能拿到加班費
x*y=z
深圳百事可樂飲料有限公司 | KA業(yè)務代表
工作壓力比較大，每個月的任務比較重，重點品相達成追得很緊，這些指標都掛靠KPI，完不成領導天天追，天天罵，加班費也是沒有的