興業(yè)銀行 1720人分享
興業(yè)銀行 1720人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了興業(yè)銀行工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀興業(yè)銀行的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解興業(yè)銀行福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9707577
興業(yè)銀行 | 興業(yè)合同工
有餐補(bǔ)每個(gè)月都會(huì)有固定的發(fā)放到美團(tuán)賬戶上五險(xiǎn)一金都按照法定的去購(gòu)買(mǎi)，過(guò)節(jié)有過(guò)節(jié)費(fèi)，還有過(guò)節(jié)大禮包
與其嚴(yán)于律己不如苛求他人
興業(yè)銀行 | 大堂經(jīng)理助理
五險(xiǎn)一金應(yīng)該不能算是福利，屬于應(yīng)該有的。春節(jié)，端午，中秋，有發(fā)一點(diǎn)禮品。沒(méi)有什么么特別優(yōu)于其他公司的福利
在興業(yè)銀行工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上興業(yè)銀行社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在興業(yè)銀行工作的人3%的反饋不清楚,83%的反饋有,13%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上興業(yè)銀行住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經(jīng)理 | 6180 | 20000 | 710 |
| 柜員 | 5036 | 13200 | 1000 |
| l普通柜員 | 5691 | 9000 | 3000 |
| 管培生 | 9249 | 20000 | 5500 |
| ib客戶經(jīng)理 | 7434 | 15000 | 2000 |
職朋9531937
興業(yè)銀行 | 理財(cái)經(jīng)理
一年，基本上1-2年加薪也會(huì)減薪，這個(gè)單位其實(shí)非常的不透明，沒(méi)有一個(gè)規(guī)定會(huì)漲多少，全憑上面說(shuō)的算
職朋用戶
興業(yè)銀行 | 實(shí)習(xí)生
不清楚我才剛來(lái)，我就是單純想看個(gè)工資水平，我要是知道什么工資我為什么還來(lái)看這個(gè)網(wǎng)站還要我填寫(xiě)一堆東西什么鬼
職朋9501054
興業(yè)銀行廣州分行 | 業(yè)務(wù)管理
有年終獎(jiǎng)，是工資大頭，但是不確定時(shí)間，不確定金額，不同崗位也不同。總體來(lái)說(shuō)，和分行業(yè)績(jī)掛鉤。一般來(lái)說(shuō)好幾萬(wàn)吧，
職朋9484113
興業(yè)銀行 | 業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理
不知道有沒(méi)有，只實(shí)習(xí)了兩個(gè)月，具體情況可以看看其他回答?？蛻艚?jīng)理有業(yè)績(jī)壓力，一般來(lái)說(shuō)應(yīng)該是有年終獎(jiǎng)的。
在興業(yè)銀行工作的人41%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上興業(yè)銀行是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在興業(yè)銀行工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上興業(yè)銀行周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9707577
興業(yè)銀行 | 興業(yè)合同工
基本上準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾會(huì)有加班的情況，但是想對(duì)來(lái)說(shuō)也比較輕松，年假按照法定去休假雙休，節(jié)假日偶爾會(huì)安排值班
與其嚴(yán)于律己不如苛求他人
興業(yè)銀行 | 大堂經(jīng)理助理
基本上特別少準(zhǔn)時(shí)下班，經(jīng)常加班。周末而且加班，由于是外包，加班是安排調(diào)休，但是調(diào)休也不好調(diào)。年假3天。
職朋9463058
興業(yè)銀行 | it運(yùn)維
科技有三個(gè)一級(jí)部門(mén)，技術(shù)序列和管理序列兩種。晉升機(jī)會(huì)有但偏向福建人，一個(gè)技術(shù)序列級(jí)別收入差個(gè)6-7萬(wàn)的樣子。
劉舒寧
興業(yè)銀行北京分行 | 助理理財(cái)經(jīng)理
理財(cái)經(jīng)理、桂圓、零售行長(zhǎng)、對(duì)公行長(zhǎng)，其他的也不是很清楚，但是目前我入職興業(yè)銀行兩年5000反正我的崗位
小鍋
興業(yè)銀行 | 金融市場(chǎng)部
氛圍死板 也分組 整體團(tuán)隊(duì)水平高 上升空間局限 厲害的人多 領(lǐng)導(dǎo)都是有背景的 年輕 素質(zhì)高 更多的是看資源
職朋9463058
興業(yè)銀行 | it運(yùn)維
工作氛圍只能說(shuō)還好，要看跟的中層領(lǐng)導(dǎo)行不行，我第一任領(lǐng)導(dǎo)就不行，情商太低一直也升不上去，不會(huì)罩著下屬。同級(jí)別工資相差很小，不狼性。
職朋9501054
興業(yè)銀行廣州分行 | 業(yè)務(wù)管理
壓力挺大的，下班不準(zhǔn)時(shí)，周末經(jīng)常加班，總體來(lái)說(shuō)壓力很大。加班有補(bǔ)助，但是不多?？傮w來(lái)說(shuō)，壓力很大，很累，錢(qián)也還可以
職朋9480695
興業(yè)銀行 | android軟件開(kāi)發(fā)
不錯(cuò)的，有很多福利，各種設(shè)備都很齊全，過(guò)節(jié)有補(bǔ)貼福利，總體感覺(jué)同事不錯(cuò)，挺好的，周末不用加班，955的節(jié)奏
職朋9487676
興業(yè)銀行 | 運(yùn)用
壓力大的，每個(gè)季度都有考核。若是考核完不成，不僅僅是自己受到影響，自己所在的部門(mén)單位都會(huì)有影響。大家都很拼，也就搞得比較卷，有好處也有壞處吧。
歲無(wú)憂
興業(yè)銀行 | 大堂經(jīng)理
沒(méi)有什么壓力 壓力不大 沒(méi)有什么指標(biāo)任務(wù) 努力完成就好了要說(shuō)壓力 就是每天任務(wù)量比較大 工作的內(nèi)容多且雜亂 感覺(jué)學(xué)到的東西不是特別多 有點(diǎn)浪費(fèi)時(shí)間一