中建四局公司法務(wù)面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是公司法務(wù)。

面試過程

hr面試。單獨(dú)面試。采用騰訊會議形式。一面比較簡單，多是詢問個(gè)人情況，二面會涉及專業(yè)問題。整個(gè)過程比較輕松，面試官也比較友好。整體偏向半結(jié)構(gòu)化面試。

面試過程中面試官提了哪些問題

問題會集中于面試者個(gè)人情況，如家庭情況，意向工作城市，實(shí)習(xí)經(jīng)歷并從中學(xué)到什么？是否投遞其他公司？問題比較簡單。

中建四局工程項(xiàng)目總工面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是工程項(xiàng)目總工。

面試過程

面試首先要記住面試官的稱呼，然后再自我介紹的時(shí)候先感謝面試官，能叫的出來稱呼，會加分。隨后介紹自己的工作經(jīng)歷的時(shí)候，要重點(diǎn)介紹自己工作的優(yōu)勢以及在過往經(jīng)驗(yàn)中的突出業(yè)績，比如現(xiàn)場的技術(shù)質(zhì)量管理、圖紙優(yōu)化、方案優(yōu)化、創(chuàng)新攻克現(xiàn)場難題、科技成果等方面。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、職業(yè)規(guī)劃；2、項(xiàng)目重點(diǎn)突出工作，技術(shù)管理對項(xiàng)目的意義。2、怎么與商務(wù)生產(chǎn)部門聯(lián)動。4、相關(guān)方案的編制細(xì)節(jié)以及如何交底現(xiàn)場落地。5、項(xiàng)目降本增效經(jīng)驗(yàn)，科技雙優(yōu)化方面問題。

中建四局專職安全員面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是專職安全員。

面試過程

在校園參加宣講會，通過校園招聘參加現(xiàn)場面試，面試官問能否接受跟工地跑？能否接受多人宿舍？能否接受安全員這個(gè)崗位？我都說的是，然后問了一下工資是5000多，感覺太低了

面試過程中面試官提了哪些問題

請先進(jìn)行一下自我介紹。
面試官問能否接受跟工地跑？
能否接受多人宿舍？
能否接受崗位的調(diào)動？
能否接受安全員這個(gè)崗位？

中建四局施工員面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是施工員。

面試過程

當(dāng)時(shí)是網(wǎng)上得到中建四局招聘的信息，在潮州潮安區(qū)的一個(gè)約8萬方的商住項(xiàng)目固執(zhí)招聘施工員，當(dāng)時(shí)任職的公司所在項(xiàng)目也完工驗(yàn)收進(jìn)入結(jié)算階段了，也想換個(gè)環(huán)境，網(wǎng)上投了簡歷一周后就通知面試了。當(dāng)時(shí)是三個(gè)主考官，主要是問了以往的工作經(jīng)歷、解決問題的能力，還給了套面試題做。當(dāng)時(shí)感發(fā)揮得還可以，但之后一直沒收到通知，加上公司通知調(diào)到另外一個(gè)項(xiàng)目了，就不了了之了。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、說說你以往的工作經(jīng)歷，說一下你為什么能夠勝任所應(yīng)聘的崗位?
2、具體說說這個(gè)崗位主要負(fù)責(zé)哪些工作內(nèi)容? 每項(xiàng)工作的主要工作要點(diǎn)是什么?
3、列舉你過往獨(dú)立完成的一項(xiàng)亮點(diǎn)工作(限專業(yè)內(nèi))，說明你是如何思考完成的?
4、給你一個(gè)8萬平米的高層項(xiàng)目你在人員配置上如何組織？
5、個(gè)別施工工藝流程是怎么樣的等等
另外給了套面試題規(guī)定時(shí)間作答，基本是施工員實(shí)操的一些實(shí)際問題如：
1、地下室防水堵漏施工流程步驟是什么？
2、建設(shè)工程進(jìn)度控制的措施有哪些？
3、施工質(zhì)量控制的途徑有哪些？
4、混凝土三種澆筑方法？
5、大體混凝土兩種養(yǎng)護(hù)法。
6、室內(nèi)普通抹灰允許偏差多少？
7、大體積混凝土施工要注意什么？
8、影響砼構(gòu)件外形尺寸軸線位置偏差原因是什么？
等等

中建四局職能管理崗面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是職能管理崗。

面試過程

就1個(gè)HR面，感覺有點(diǎn)水，但是最后還是沒面上，因?yàn)閷I(yè)不匹配，當(dāng)然也有我自身的原因。首先是自我介紹，然后是她問我，最后是我問她。

面試過程中面試官提了哪些問題

問到了實(shí)習(xí)經(jīng)歷，令你印象最深的一件事實(shí)什么？對公司有什么了解?為什么選擇這個(gè)公司?對崗位的認(rèn)識?似乎對專業(yè)比較重視。

中建四局主管電氣技術(shù)員面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是主管電氣技術(shù)員。

面試過程

首先是校園招聘會，去投的簡歷，當(dāng)時(shí)只是簡單的說了一下工作地點(diǎn)，別的沒有多說，可能投簡歷的比較多，招聘的工作人員也比較忙，然后大約過了5天吧，就加了微信開始溝通

面試過程中面試官提了哪些問題

首先提問的是對我們的工作地點(diǎn)你是否接受，然后介紹了工作性質(zhì)和工作內(nèi)容，是否能夠接受，還有父母是什么意見，然后問自己的大概想要的薪水，講了一下公司的工作政策