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這個比較難回答。不同部門的不同領(lǐng)導(dǎo)有不同的風(fēng)格。主要還是要看個人能否匹配及適應(yīng)吧。不過現(xiàn)在越來越外來的和尚會念經(jīng)了

公司工作氛圍還是不錯的，老板們也在考慮讓團隊年輕化。大公司難免推諉甩鍋，德國企業(yè)流程比較復(fù)雜，外企注重隱私同時也非常尊重員工，一般還是不錯的

團隊氛圍比較輕松，外資企業(yè)比較開放，時間也比較自由。公司領(lǐng)導(dǎo)也因為外資企業(yè)文化比較開放，比較禮貌，沒見過在辦公室疾言厲色的

工作上，會議特別的多，因為基本是平級，大家一起做事情，團隊的氛圍還算可以！公司領(lǐng)導(dǎo)比較友好

工作氛圍和團隊都非常nice,很喜歡里面的工作氛圍與團隊凝聚力，我很喜歡我實習(xí)時候的team leader, 是我遇到的最后的team leader啦。

工作氛圍很好，團隊給力了，沒有渾水摸魚的情況。公司領(lǐng)導(dǎo)賞罰分明，很公證，一切靠工作業(yè)績做評估，績效也給的很高，也很關(guān)心員工