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公司有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)不拖發(fā)，到年底就按時(shí)發(fā)放。年終獎(jiǎng)和公司每年銷售業(yè)務(wù)掛鉤，不過基本每年都能完成，年終獎(jiǎng)金額按照合同上面的來(lái)，項(xiàng)目完成也有額外獎(jiǎng)金

15%的年薪， 新年第一個(gè)月底，基本上就沒有變過，很準(zhǔn)時(shí)。偶爾還會(huì)提前發(fā)放，這個(gè)是從來(lái)沒有變化過的事情，畢竟是外企。

有年終獎(jiǎng)，要看公司業(yè)績(jī)，公司股價(jià)等等因素覺得，職能部門年終獎(jiǎng)，基本與個(gè)人努力沒什么關(guān)系。12月底或1月底發(fā)，看發(fā)薪計(jì)劃。

沒有，因?yàn)椴块T業(yè)績(jī)不好，領(lǐng)導(dǎo)也未給員工爭(zhēng)取。年終獎(jiǎng)也要看所在部門和領(lǐng)導(dǎo)。不同的部門和領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取到的薪酬漲幅不同。

有年終獎(jiǎng)，10年以前技術(shù)和銷售都是最高能拿6個(gè)月工資，夠來(lái)改革了，技術(shù)平時(shí)多拿點(diǎn)，年終獎(jiǎng)只有一兩個(gè)月工資，一般都是12月出考核結(jié)果，一月份發(fā)年終獎(jiǎng)。

有年終獎(jiǎng)，一般差不多大約1個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)，年底的時(shí)候一般會(huì)發(fā)放給大家！總體來(lái)說(shuō)還可以，每個(gè)職位不同可能會(huì)有一些調(diào)整！