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工作壓力不是很大。壓力主要來自于客戶的需求，大的企業(yè)內(nèi)耗比較嚴(yán)重，沒辦法快速?zèng)Q策。公司崗位價(jià)格很多，差不多5年晉升一次吧，各個(gè)級(jí)別工資不一樣，外資為秘薪

壓力主要來源于經(jīng)濟(jì)壓力，錢真的蠻少的，服務(wù)的客服群體又比較龐大，所謂事多錢少，同事相處還是非常開心的。

壓力是有的，主要是每年漲工資幅度太小，還有很多人加不到，往往導(dǎo)致老員工沒新員工工資高，如果不打算長(zhǎng)久干，在這公司混段時(shí)間還可以

作為德國(guó)企業(yè)的工作文化，業(yè)績(jī)壓力并不大。但需求每一件事情都做的沒有差錯(cuò)。會(huì)有很多的時(shí)間，需要有自主學(xué)習(xí)和提高的能力。

作為實(shí)習(xí)生工作壓力是沒有的，主要的壓力就是沒有什么認(rèn)識(shí)的人，吃午飯的時(shí)候很尷尬，還有這個(gè)地方比較偏僻，住的地方不好找。