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公司主要效益體現(xiàn)在年終獎上面，平時工資算少的，員工對年終獎的期待比較多，年終獎發(fā)放在年末，一般安排在12月底發(fā)放。

和所有銀行都是相通的年終獎是有的，具體數(shù)額要看支行網(wǎng)點的業(yè)績情況。有的很多5萬左右有的比較少2萬左右。但還和自己的個人業(yè)績掛鉤

偶爾有，一般幾千塊，下一年的年初發(fā)，年終獎其實就是預(yù)發(fā)工資，沒有其他的，如果任務(wù)完不成還要扣回去

沒有吧，基本上就是2個月工資，14薪，要看職位的大小吧，一般就是年末，沒什么特別的，其他的美國就沒有了，一般管理層肯定工資很高的，這要看個人了，我覺得

有年終獎，根據(jù)每年的收入情況來發(fā)，一般12月底一次性發(fā)放，金額在10000-20000之間。有年終獎，根據(jù)每年的收入情況來發(fā)，一般12月底一次性發(fā)放，金額在10000-20000之間。

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