3.5投遞第一志愿：南京 實施顧問——3.7晚筆試，50道行測題（言語理解題占絕大多數(shù)，少量排序、圖推題，不涉及資料分析）——3.11上午初面——3.12性格測試——3.13二面

一面
1.自我介紹
2.對崗位的了解和理解
3.對ERP的了解
4.對公司的背景、發(fā)展等的了解
5.重點介紹一下你的第一段經(jīng)歷，針對經(jīng)歷詳細提問，電商平臺面向的客戶是？
6.你認為做產(chǎn)品和做實施顧問的區(qū)別是？
7.針對這些區(qū)別，那你為什么想做實施顧問呢？
hr面
自我介紹。
學習與社團、個人愛好等的時間平衡。
對崗位的了解，為什么要做實施顧問
經(jīng)歷中最大的收獲是什么
為什么選擇南京

1. 校園招聘
2. 應(yīng)聘流程：筆試（行測）-線上一面（專業(yè)面）-筆試（性格測試）-線上二面（HR面）-offer
3. 流程推進非?？?

問一：是否愿意加班
問二：在中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院的實習中主要工作是什么【實習經(jīng)歷面】
問三：對金蝶軟件的了解
問四：對ERP系統(tǒng)的了解【數(shù)字化轉(zhuǎn)型專業(yè)面】
問五：如何理解企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型；認為制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實現(xiàn)途徑是什么
問六：對供應(yīng)鏈、企業(yè)管理、成本管控等是否有了解-回答供應(yīng)鏈金融，于是要求詳細介紹
問七：碩士期間的主修課程，是否有和企業(yè)管理相關(guān)的

對應(yīng)屆面試機會挺多，技術(shù)負責單面，有個人事記錄，問了點基礎(chǔ)java問題，然后還有個人特點技能。

做過什么項目，用的什么技術(shù)，怎么理解SpringMVC，Arraylist和linkedlist區(qū)別，個人職業(yè)發(fā)展路徑，加班看法等

一共一輪筆試，4輪面試，一面業(yè)務(wù)面，二面HR面，三面總監(jiān)面，前面三面都是線上面試，四面是線下面談，一位hr和部門總監(jiān)一起面你。總體來說，面試難度不大。第四面就是走走過場，談一下薪資，讓公司領(lǐng)導(dǎo)更了解你而已。

我只提幾個不管第幾輪都被問到的問題:
1、你怎么看待這個崗位的？
2、你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
3、你認為實施交付需要的特質(zhì)有什么？
4、了解國際會計準則嗎？
5、對計算機語言有所了解嗎？
6、你在大學期間做了什么？有沒有什么成果性的東西展示？
7、你在大學期間學的最差的課和最好的課分別是什么？
8、你的抗壓能力怎么樣？舉個例子說一下呢？

以上這些問題是幾面中有一定重合性的問題。其他不重合的問題，問的基本是專業(yè)問題，就是面之前多看一下你的專業(yè)書。

金蝶效率很高，從筆試到最終收到offer只用了一周的時間，十分喜歡這樣效率高的公司。

投遞簡歷第二天提示筆試，筆試第二天提示進行一面，一面結(jié)束當天晚上有測評和二面通知，二面完后hr說一周后通知

詳細說明項目，一些基礎(chǔ)得八股文，hr面問了關(guān)于獎學金的情況已經(jīng)獲得的獎項是什么類型的

1.做一個5-8分鐘的自我介紹？
2.面試官根據(jù)簡歷上面的內(nèi)容，問一些項目經(jīng)驗問題，充當什么角色，用了什么技術(shù)，解決了什么問題？
3.問了一些八股文問題.
4.反問面試官，了解了一下公司的情況。

2.獲得過什么獎項？
3.項目如何部署到服務(wù)器？
4.做項目過程中遇到了什么問題，怎么解決，學會了什么？
5.項目數(shù)據(jù)庫怎么設(shè)計？
6.項目日志怎么做的？
7.項目有沒有做去權(quán)限管理，怎么做的？
8.說一下對IOC、AOP,的理解？
9.說一下網(wǎng)絡(luò)協(xié)議？
10.數(shù)據(jù)庫優(yōu)化？
11.有沒有用過多表查詢，如何優(yōu)化？
12.Spring，SpringMVC,SpringBoot之間的關(guān)系？
13.@Autowired和@Resource的區(qū)別？
14.靜態(tài)代理和動態(tài)代理的區(qū)別？
15.除了JDK提供的動態(tài)代理實現(xiàn)還有其他實現(xiàn)方式么？（CGLIB）
16.談?wù)剬YSQL索引的了解，那些字段應(yīng)該考慮創(chuàng)建索引，哪些字段盡量不要創(chuàng)建索引？
17.為什么InnoDB引擎要選擇B+three作為索引數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)？