郵儲銀行面試一般分為以下過程：

無領導小組討論

- 候考分組：考生按簽到順序被分入不同小組，每組約10-12人.
- 提綱準備：通常會有5分鐘左右的時間閱讀題目并準備發(fā)言提綱.
- 自由討論：小組成員就給定問題展開討論，一般持續(xù)10-20分鐘左右，需達成一致意見并推選代表發(fā)言.
- 總結發(fā)言：代表向考官匯報討論結果，時長2-3分鐘左右.
- 追問環(huán)節(jié)：考官可能會根據考生場上表現(xiàn)提問，數(shù)量在3-5題左右.

郵儲銀行山東客戶經理面試題

半結構化面試
自我介紹：一般要求1分鐘左右，需簡潔明了地介紹自己的基本情況、教育背景、實習經歷等，且要與簡歷一致.
- 問題追問：面試官會圍繞考生的自我介紹、簡歷及崗位要求等展開提問，如職業(yè)規(guī)劃、求職動機、崗位認知等，還可能涉及專業(yè)知識和技能，問題數(shù)量大約3-5個.

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無領導小組討論，給一段材料，每個人發(fā)表自己的看法，然后小組討論，題目是政府食堂怎么辦理的更好，提意見之類的

郵儲銀行經理崗面試題

無領導小組討論，給一段材料，每個人發(fā)表自己的看法，然后小組討論，題目是政府食堂怎么辦理的更好，提意見之類的

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5人面試，問你一些基礎性問題，比如業(yè)務有哪些，遇到困難在工作上，你會怎么樣，其次就是是否能接受出差什么的

郵儲銀行大堂經理面試題

1.郵儲銀行的業(yè)務有哪些
2.你對新會計法有什么看法
3.你在工作中遇到困難你會怎么辦
4.是否能接受出差、下基層什么的

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我是通過網申投遞簡歷，筆試后得到的面試機會，面試形式第一輪是無領導，共15分鐘；第二輪是半結構化，對考生進行提問，包括個人基本情況和對銀行的了解程度等。面試過程較為緊張，表現(xiàn)得不夠完美。

郵儲銀行客戶經理面試題

問題很多都是圍繞行業(yè)發(fā)展和業(yè)務展開的，也問了一些個人經歷，比如實習情況等等。詢問實習經歷與銀行工作的相關之處，對銀行的了解程度，對行業(yè)發(fā)展的認知等等。

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一面是遠程面試自我介紹，面試官提問幾個工作相關的問題，主要是關于簡歷上的工作相關的問題

郵儲銀行一級審計師面試題

1，為什么選擇這個崗位。2，自身有什么優(yōu)勢。3，工作中面臨過什么挑戰(zhàn)。4，自身抗壓能力如何。5，目前工作滿意度

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