我通過內(nèi)部推薦系統(tǒng)獲得這次面試機(jī)會，我的第一志愿是行業(yè)解決方案，但是第二志愿先被HR撈起來，但是因?yàn)槲业腂G和第二志愿的工作要求不是很符合，因此HR又將我轉(zhuǎn)推薦至與我BG相符同時也是我的第一志愿的行業(yè)解決方案的崗位，我完成了崗位測評后，順利進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

京東行業(yè)解決方案面試題

1. 自我介紹
2. 談?wù)勀愕捻?xiàng)目經(jīng)歷？
3. 你的實(shí)習(xí)是自己找的嗎？（我的實(shí)習(xí)大多為央企，導(dǎo)師介紹我去進(jìn)行實(shí)習(xí)）
4. 你認(rèn)為你的哪些能力可以匹配京東這個崗位？
5. 你的優(yōu)勢有哪些？
6. 在項(xiàng)目經(jīng)歷過程中你遇到了哪些困難？
7. 你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷大多聚焦于管理咨詢方向？你認(rèn)為規(guī)劃咨詢和售前工程師崗位的區(qū)別在哪里？
8. 你為什么想選擇行業(yè)解決方案這個崗位？
9. 你了解京東集團(tuán)嗎？京東的業(yè)務(wù)模式？京東物流的業(yè)務(wù)模式？
10. 以后想在哪個城市發(fā)展？為什么選擇這個城市？
11. 家境情況？家人對于職業(yè)選擇的意見？

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先簡單做個自我介紹，再介紹一下項(xiàng)目，面試官針對簡歷提一些問題。后面正式話題結(jié)束之后聊了些職業(yè)規(guī)劃發(fā)展之類的，總的說來還是體驗(yàn)感很好的一次面試。面試官也覺得大家都挺好的就是現(xiàn)在競爭太強(qiáng)。

京東產(chǎn)品運(yùn)營面試題

1. 你和你的成員在想法上出現(xiàn)不match的情況，你會怎么解決
2. 遇到過最大的挑戰(zhàn)是什么，怎么解決的
3. 你最拼的一段時間是什么時候，怎么度過的
4. 介紹一下自己的職業(yè)規(guī)劃
5. 除了學(xué)校知識，你還有自己主動去學(xué)習(xí)過哪些方面的知識，如何學(xué)習(xí)的

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在北京因?yàn)槭芤咔橛绊?，初試采用的是自主提?bào)面試視頻的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容：1.自我介紹 2.自選題目(題庫中任選兩題)，以錄制視頻的方式。時長：5min-10min ?

京東物流面試題

題目如下：1. 你所學(xué)專業(yè)與物流相差比較大，為什么還要選京東物流？
2. 為什么選擇面試京東物流的崗位，你對京東物流有什么了解？
3. 京東物流最吸引你的是什么？如果最終成為校招生，你會給自己設(shè)立什么樣的目標(biāo)?
4. 你組織過的最大型的活動是什么？你是如何統(tǒng)籌資源、組織團(tuán)隊(duì)成員完成任務(wù)的？
5. 你認(rèn)為京東面向社會開放物流資源后，隨之而來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)有哪些？
6. 疫情期間，京東物流希望能攬收你所在的城市的大學(xué)的所有書本郵寄的快遞業(yè)務(wù)，你是這個項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，目標(biāo)是攬收越多業(yè)務(wù)量越好。說說你計(jì)劃怎么做。
7. 有哪些辦法可以提高京東在高校里的知名度，挑選其中一種作詳細(xì)描述？
8. 你認(rèn)為如何提升京東物流快遞小哥的攬收、派件能力？
9. 假如京東和迪士尼合作推出一項(xiàng)增值服務(wù)是給迪士尼售賣的衍生玩具打包發(fā)送至客戶想要寄給的人，你如何設(shè)計(jì)推動這件事情取得成功？
10. 作為一名京東物流銷售員，你如何說服通達(dá)系的客戶嘗試使用京東物流？
11. 后疫情時代，京東物流將面臨什么樣的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
12. 你聽說過“有速度，更有溫度”這句話嗎，做為一個消費(fèi)者，怎樣的行為，會讓你覺得，這家物流公司是有溫度的？
13. 如果你入職到一個老員工較多的團(tuán)隊(duì)，而你領(lǐng)導(dǎo)在最近一次晉升中選擇了你，而不是工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)威望都比較高的 A 同事，你會怎么做。
14. 談?wù)勀銓〇|物流的了解，談?wù)勀銓γ嬖嚥块T的理解？
15. 京東物流，順豐的各自優(yōu)劣勢是什么？從你能接觸到京東物流的任何一點(diǎn)來看，你對京東物流有哪些建議？
16. 當(dāng)你主導(dǎo)的一個項(xiàng)目最終失敗，如果如實(shí)報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)，將面臨嚴(yán)重的績效處罰，如果把失敗的原因推給合作部門，那么績效處罰可能降低，你會怎么處理？
17. 作為一個消費(fèi)者，你最關(guān)心快遞配送員的那些指標(biāo)和服務(wù)

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一共三面，兩輪技術(shù)面一般是一輪HR面，（但是我的一面HR可能沒有記錄我的面試，9月又面了一次）總共時間持續(xù)的比較長，從投遞到筆試面試拿offer一共兩個月

京東測試開發(fā)工程師面試題

一面-8/19-30min
你知道的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
測試報(bào)告含有那些東西
接口和抽象類的區(qū)別
vim中查找數(shù)據(jù)
MySQL中 在一個student表中查找分?jǐn)?shù)>90的
說一下你在學(xué)校怎么用自己的知識去解決問題的
京東工作強(qiáng)大大，可能幾個項(xiàng)目并行，你能接受嗎
你的職業(yè)規(guī)劃是什么
二面 -8/20-30min
1.自我介紹
2.面試官全程按照建立提問：從實(shí)習(xí)公司到班干部經(jīng)歷
3、實(shí)習(xí)公司的主要業(yè)務(wù)；
4、藍(lán)牙工作原理懂嗎；（相關(guān)的知識）不知道，應(yīng)該要懂原理，不然你在測試過程中會遺漏
5、學(xué)校的項(xiàng)目 你做了哪些貢獻(xiàn)
6、 你為什么選擇那個開源軟件，相比其他的他的優(yōu)勢在哪里
7、在你實(shí)習(xí)過程中遇到比較印象深刻的難題
8、 在你擔(dān)任部長的時候你做了哪些貢獻(xiàn)
9、在你擔(dān)任班長的時候，做了哪些比較成功的事情
10、你的職業(yè)規(guī)劃是什么
11、測試報(bào)告含有哪些內(nèi)容？
12、Java Python C++有什么區(qū)別？
HR面（鬼使神差的經(jīng)歷了兩次HR面，第一輪可能hr小姐姐把我放回池子里了，9.20被撈又面了一次。聊得很好）
反思：
面試前頭腦清晰很重要；回答問題要有邏輯，可以的不要去說嗯這類的語氣詞；
實(shí)際上大部分問題我都有準(zhǔn)備過，但是回答起來還是沒有說的很全面，必須要背啊?。?！
勤快一點(diǎn)；
反問的時候可以求面試反饋或者尋求面試官學(xué)習(xí)建議學(xué)習(xí)重點(diǎn)。

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首先是簡歷篩選，然后有一場行測筆試，個人感覺不是很難。筆試通過后是一場14人的群面，基本是14進(jìn)2，根據(jù)大家反饋基本是要么有能力能夠做leader或者reporter，要么提出一些比較切中要點(diǎn)的idea，但是也有很多人沒有說什么話也進(jìn)了，所以如果學(xué)歷好等簡歷可能還是有一些分量吧。群面過了接下來就是一個SHL測試，和行測題差不多但是時間短一點(diǎn)，相對來講要難一些，并且有性格測試，可能會作為接下來的HR面，參考。HR面試很輕松基本就是過一遍簡歷然后問一些比較常規(guī)的面試問題。HR面過了就是專業(yè)面，我專業(yè)面沒面過。也就沒有了最后一輪的高管面。

京東技術(shù)管培生面試題

在專業(yè)面中，因?yàn)槲彝兜募夹g(shù)崗專業(yè)面，面試官基本沒有問什么其他的問題，甚至不問簡歷上的相關(guān)內(nèi)容，自我介紹之后直接讓我進(jìn)行一個系統(tǒng)設(shè)計(jì)，我因?yàn)橐彩茄芯可D(zhuǎn)計(jì)算機(jī)專業(yè)，刷題手撕代碼還練習(xí)了一下，但是系統(tǒng)設(shè)計(jì)，分布式系統(tǒng)相關(guān)的確實(shí)沒什么經(jīng)驗(yàn)，所以直接說了我不知道，所以就涼的很快，面試官也沒什么問什么其他的問題了，隨便聊聊就掛了。

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3vs12，面試官包括hr和業(yè)務(wù)部門，無自我介紹。
3min讀題+30min討論+pre+面試官點(diǎn)評追問。
當(dāng)天出面試結(jié)果。

京東TET綜合管培面試題

與三農(nóng)和鄉(xiāng)村振興相關(guān)。主要問題是討論如何助農(nóng)，為農(nóng)產(chǎn)品銷售打造更好的銷售模式。材料比較簡短，發(fā)散性強(qiáng)。

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