面試一共分為兩輪第一次主要是技術(shù)面，問的專業(yè)知識(shí)其實(shí)并不算多，問了有電力電子和數(shù)電模電的一些相關(guān)知識(shí)，并不算難，然后又問了一些綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。一面很輕松，只要有大概的了解就可以不算難，二面面了有整整半個(gè)小時(shí)，針對(duì)綜合素質(zhì)問題問的挺詳細(xì)的，也會(huì)指出在面試中的一些問題，比如小動(dòng)作比較多啥的，給人的壓迫感還是有點(diǎn)的。

青島鼎信通訊股份有限公司iqc質(zhì)量工程師面試題

專業(yè)面試沒啥說的，挺輕松的，就是書本的簡(jiǎn)單知識(shí)，但是二面的綜合素質(zhì)我感覺比較難說實(shí)話，面試官很專業(yè)，也有壓迫感，不過問題都不是很難，最近做了那些項(xiàng)目，有啥收獲，你覺得你的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，你覺得你半年內(nèi)最成功的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是什么，問的可以說很詳細(xì)了，我個(gè)人感覺這里需要好好準(zhǔn)備一下。

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校招留的簡(jiǎn)歷，瞎搞的簡(jiǎn)歷本來被拒了，后來又莫名其妙巴巴地要我線上面試一番，其實(shí)我當(dāng)時(shí)已經(jīng)知道這公司當(dāng)時(shí)的情況不太好了，面試的時(shí)候也感覺出來了，哈哈不過還是瞎糊弄了一下

青島鼎信通訊股份有限公司信息部硬件工程師面試題

1，簡(jiǎn)單描述一下mos管的原理和怎么做的（相當(dāng)迷惑，非要刨根問到底）
2，學(xué)習(xí)過程中印象最深的一件事
3，接不接受加班（一開始沒說明白，后來我一打聽，居然是無償加班，而且是幾乎每天都要加），面試的人也是實(shí)誠(chéng)，但是到了這個(gè)程度兩邊都開始胡言亂語，最后打哈哈不了了之了

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以前都是像網(wǎng)友求助，如今也分享一個(gè)面試經(jīng)驗(yàn)一共有困難的朋友參考。。
一共兩輪面試，第一輪技術(shù)面，很嚴(yán)謹(jǐn)，看著面試官就很牛逼，嚴(yán)謹(jǐn)，典型的工科工程師，但是感覺面試官人應(yīng)該也很好，沒有盛氣凌人的感覺。面試過程，深挖項(xiàng)目，倒也沒有問起他的專業(yè)性問題（項(xiàng)目之外的），有一陣我說偏了，好說我跑題了。。。二面技術(shù)面，問了一些項(xiàng)目和硬件相關(guān)的問題，不是那么深，但是有的很簡(jiǎn)單但是我沒答上來，以為涼了，但是隔了幾天收到了offer。

青島鼎信通訊股份有限公司硬件工程師面試題

一面：深挖項(xiàng)目，沒問其他問題。
二面：?jiǎn)柫艘恍╉?xiàng)目的問題，做過什么項(xiàng)目，自己參與了什么，做了哪些工作，怎么做的，還問了一些STM32的知識(shí)。后面就聊了聊，還問我有沒有在學(xué)習(xí)工作之外遇到什么困難的事，是怎么解決的？然而我想了半天并沒有想到什么困難的事。。

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一面，校園招聘，單面，首先自我介紹，然后面試官提問，問項(xiàng)目相關(guān)，問的很細(xì)，比如項(xiàng)目分工，如何解決出現(xiàn)的問題等等，最后反問。

青島鼎信通訊股份有限公司品質(zhì)檢測(cè)工程師面試題

首先自我介紹，然后面試官提問，問項(xiàng)目相關(guān)，問的很細(xì)，比如項(xiàng)目分工，如何解決出現(xiàn)的問題、如何追蹤項(xiàng)目進(jìn)度等等，問是否接受調(diào)崗（檢測(cè)工程師--->質(zhì)量工程師），問了對(duì)彈性工作時(shí)間（加班）的態(tài)度，還問了基礎(chǔ)的模電問題，介紹下三極管，沒答上來，之后就沒有專業(yè)問題了，問上班時(shí)能否把知識(shí)撿起來，最后反問。
面試官很好，不會(huì)為難面試者。

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網(wǎng)絡(luò)招聘，內(nèi)部會(huì)過一遍，合適了打電話溝通，然后線下面試，單面，問題都比較簡(jiǎn)單，主要是關(guān)于銷售，往銷售靠攏，薪資正常，3個(gè)月實(shí)習(xí)，3個(gè)月試用，試用就買社保，應(yīng)屆生就沒了，想清楚

青島鼎信通訊股份有限公司技術(shù)支持面試題

自我介紹，問了薪水要求，為什么要到這個(gè)崗位，對(duì)這個(gè)崗位有什么理解，基本上就是這些，以前有什么成就這些，

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