首先是3分鐘即興演講，演講題目是《青春有夢想、有方向》，因為是網(wǎng)面速度非?？?，大概上一個人快結束會在群里通知下一個人做好準備。通過后會邀請你進行無領導小組討論的群面，大概6-7個人一組，討論題目是一家小書店成為網(wǎng)紅書店，很多人過來拍照打卡，但失去原來的氛圍導致老顧客流失，營業(yè)收入下降，讓你出一個解決方案。二面通過后還有HR面。

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面試官圍繞建立內容進行提問，主要看你的實習經(jīng)歷和工作崗位匹不匹配，建議把簡歷中的內容和申請崗位匹配起來準備一下。

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分別是無領導小組面試，考題是面部識別技術的排序題，結束后有一個自由參與環(huán)節(jié)，辯論賽，當然所有人都參加啦，辯題是面部識別技術利大于弊還是弊大于利，這場面試通過啦，接下來是半結構面試。

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1.首先是個人介紹 2.對戶口、地址進行了詢問3.詢問對物業(yè)的了解4.詢問是希望進入物業(yè)行業(yè)還是更偏向于人力崗位5.詢問為什么選擇物業(yè)6.為什么選擇物業(yè)行業(yè)7.是否服從調劑

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招聘會上投簡歷，篩選后通知參加宣講會面試，一分鐘自我介紹和主題演講，一個人站臺上，所有人在下面，會緊張，明天出通知后天三面，不知道是不是無領導

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初面的時候，hr聊的很詳細，自我介紹，為什么選中海物業(yè)，還有根據(jù)簡歷內容問具體的問題，設計情景讓你解決問題

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