學姐介紹的實習工作，TL也是同校的學長人很好，所以整個面試過程沒有太大壓力。不是統(tǒng)招的暑期實習生，是學期中的實習，我大概從4月做到6月?；揪褪菃栆幌聦镜牧私馇闆r，有沒有什么策劃方面和新媒體方面的經(jīng)驗。畢業(yè)季如果要你做一個針對畢業(yè)生的推廣活動，你有什么想法這樣子。

萬科企劃實習生面試題

有做過策劃類或者新媒體類的兼職或其他相關的經(jīng)歷嗎？（這里結(jié)合學校的學生工作和之前的兼職簡單概括一下）
如果要針對畢業(yè)生做一個畢業(yè)季的租房推廣活動，你會如何進行策劃？
對廈門的租房市場有沒有了解，是押一付三還是押二付一這種問題。因為沒有租過房所以答的不太好，不過沒有影響最終結(jié)果，如果有看到的同學可以提前做一些準備了解一下所在地的地產(chǎn)行業(yè)基本情況。

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10個人一組，七個小組同時進行，hr會在討論旁邊連環(huán)走動，還會打斷自我介紹環(huán)節(jié)。無領導面試，關于消費降級現(xiàn)象。10人小組只有1人進hr面，討論過程中時間把控者出現(xiàn)失誤以至于最后沒有總結(jié)完成。

萬科企劃面試題

面試官未提出問題，但自我介紹流利時面試官會拿一瓶礦泉水打斷看臨時反映。無領導淘汰率高，進面人數(shù)少，嚴格按照時間走完流程，鈴響停止講話。時間把控者尤為重要，不能一直打斷別人說話。

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第一次群面，每組10人，先自我介紹然后后開始討論，每個小組討論的內(nèi)容不同，HR在旁邊記錄，大家發(fā)言都特別踴躍，感覺自己有點不適應這種搶著回答的環(huán)節(jié)，最終也沒有通過，感覺萬科面試還是挺有難度的

萬科活動策劃面試題

無領導小組討論結(jié)束后補充提問了部分組員對小組這次結(jié)論的滿意程度，以及對其他組員表現(xiàn)的評價

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