一開始是兩個人面試。一個是部門領導,另一個是部門技術大拿。因為是應屆生,所以問的問題都比較基礎,都是本科時候?qū)I(yè)課接觸過的問題。 但是有一些確實時間太久忘記了。 領導也沒有特別的刁難。 聊的很好,不知不覺就過去了一個小時。
面試官問的面試題:西門子(中國)有限公司PLC工程師面試題
 1. 大概10個自動化或者弱電相關專業(yè)問題
2. 有一部分英文面試,問一下個人情況
3. 職業(yè)規(guī)劃。
4. 老家是哪兒的,上學的時候有什么有趣的事情?
5. 結(jié)婚了嘛?有男朋友嘛?等等個人的問題。 因為是碩士剛畢業(yè),所以這些問題就是過場性地問了一下。 
 
 
 一輪是HR電話面試,詢問為什么離職、工作的要求、我的工作經(jīng)歷情況;
二輪是部門直屬領導面試,給一張英文技術資料讓翻譯,講一下項目經(jīng)驗和能力,給幾道編程題讓做,用類C  
西門子dcs自動化工程師面試題
 1、怎么理解工業(yè)4.0
2、怎么理解DCS咨詢這個工作,需要具備什么技能
3、請用類C完成下面的編程問題 
 
 
就一群人坐著問你專業(yè)知識,并沒有通過,準備的太少了,問家庭情況,個人經(jīng)歷,在校比賽啊榮譽啊什么的,
面試官問的面試題:西門子電氣工程師面試題
 因為是校招,問的東西不太多,比如問有沒有工作經(jīng)驗啊,為什么選擇這家公司啊,還有一些雜七雜八的還問了專業(yè)知識忘的差不多了 
 
 
(共760條) 基恩士(中國)有限公司
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