10個(gè)人群面，兩個(gè)面試官。面試題目是方案討論，給了8頁(yè)紙的材料，信息包括某產(chǎn)品的背景介紹和swot分析，要求在40分鐘內(nèi)討論出一個(gè)產(chǎn)品的宣傳推廣方案。我們組有人提議，5分鐘閱讀材料，35分鐘討論，大家同意了。然后5分鐘到的時(shí)候，可能大部分人還沒(méi)讀完材料，有點(diǎn)懵。大家開(kāi)始討論，最后確定的方案是策劃一場(chǎng)包裝設(shè)計(jì)大賽，然后討論了大賽的一些細(xì)節(jié)。

華夏幸福成本會(huì)計(jì)面試題

問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)者，你覺(jué)得誰(shuí)做的貢獻(xiàn)最大？問(wèn)大家，你們討論有缺失的部分，誰(shuí)應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任？給三個(gè)人機(jī)會(huì)，說(shuō)一說(shuō)你在這場(chǎng)面試發(fā)揮了什么作用，給自己打多少分？問(wèn)其中一個(gè)人，你說(shuō)自己沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)力，但是在這個(gè)場(chǎng)合應(yīng)該是表現(xiàn)自己的，你為何貶低自己呢？

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兩輪面試
第一輪見(jiàn)到了直接管理人，問(wèn)題比較基礎(chǔ)
第二輪見(jiàn)到了國(guó)際組財(cái)務(wù)總監(jiān)，很和藹，問(wèn)題也比較簡(jiǎn)單。

華夏幸?；鶚I(yè)股份有限公司國(guó)際總賬會(huì)計(jì)面試題

1.為何從上一間工作離職。
2.是否能接受加班。
3.上一份工作的工作內(nèi)容以及公司運(yùn)營(yíng)的模式
4.如何面對(duì)高強(qiáng)度的工作壓力。

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第一輪是群面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，給我的問(wèn)題是討論重點(diǎn)城市的租房問(wèn)題，現(xiàn)在長(zhǎng)租公寓經(jīng)銷商惡意提價(jià)，房租持續(xù)高漲，這種問(wèn)題怎么解決。第二面是單面，財(cái)務(wù)總面，問(wèn)了一些專業(yè)問(wèn)題，以及性格方面的問(wèn)題。

華夏幸?；鶚I(yè)股份有限公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試題

1、財(cái)務(wù)分析的方法有哪些？
2、你有什么專業(yè)上的特長(zhǎng)？
3、研究方向是什么，論文方面的問(wèn)題？
4、群面的時(shí)候，面試官問(wèn)，如果再來(lái)一次的話，你們會(huì)在哪方面進(jìn)行改進(jìn)？
5、你有什么想要問(wèn)我們的問(wèn)題。

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