第一步:網上測評,主要是性格測試
第二步:HR電話面試,主要問些基本情況
第三步:部門面試,應該是技術部門的人員來面試,主要詢問實習的經歷。
京東方ie/工業(yè)工程師面試題
第一步:網上測評,主要是性格測試
第二步:HR電話面試,主要問些基本情況
第三步:部門面試,應該是技術部門的人員來面試,主要詢問實習的經歷。
在官網投的簡歷,后面收到視頻面試的通知,整個面試過程比較輕松。有3個面試官,有HR和技術面試官。主要問你簡歷的項目,實習經歷
面試官問的面試題:京東方IE工程師面試題
為什么要來京東方
未來的職業(yè)規(guī)劃
解釋下TPM
你認為的IE是怎樣的
如何推進IE
給你一個情況,讓你給出解決方案
總共面了一次,面試中主要自我介紹,問問簡歷,生活情況等,還是比較和諧的,面試后會問你是否可以提前實習,根據自己情況看就好
面試官問的面試題:京東方ie/工業(yè)工程師面試題
工業(yè)工程基礎問題,項目經歷,對事情的看法,生活問題,入職問題,和一些專業(yè)問題,時間不長15分鐘左右
(共2461條) 富士康(FOXCONN)
(共1697條) 京東方
(共1667條) 杭州??低晹底旨夹g股份有限公司
(共197條) 上海華力微電子有限公司
(共72條) 深圳拓邦股份有限公司
(共560條) 深圳市華星光電技術有限公司
(共8條) 山東魯抗醫(yī)藥股份有限公司
(共8條) 上海亞士漆
(共6條) 芯原
(共7條) 廣東華興銀行廣州分行
(共4條) 山東科匯電力自動化股份有限公司
(共4條) 帆軟軟件有限公司