面試分為三輪。
第一輪是群面，主要考察員工的團隊協(xié)作和溝通表達能力基本上沒啥大問題。
第二輪是HR面，主要聊一些和生活，人生規(guī)劃，以及教育經(jīng)歷和性格相關問題。也都還好只要表達清晰，價值觀正確，基本上沒什么大問題。
第三輪技術面，這一輪面試難度較大，會問的很詳細，包括學校做了哪些項目，天線的性能參數(shù)有哪些，CST仿真天線的過程是什么，如何在優(yōu)化天線的性能等

海能達通信股份有限公司射頻工程師面試題

學校做了哪些項目
表征天線的性能參數(shù)有哪些
CST仿真天線的過程是什么
如何在優(yōu)化天線的性能等

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一面線上面試，問了一些基礎問題；二面去了線下，基本問的都是詳細的項目問題，如果對項目足夠了解的話應該就沒問題了。三面hr面，聊一些各方面的職業(yè)測評問題。如果前兩面答得好的話，就有機會面第四面主管面，有機會拿sp。

海能達通信股份有限公司射頻工程師面試題

1、你這個項目實現(xiàn)了哪些別人沒有的東西。2、有沒有項目照片 3、介紹一下論文的創(chuàng)新點 4、你最有成就感的事情 5、接觸到一個新的領域怎么面對與學習

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當天下午1點多開始面試，第一面是技術面，問的都是簡歷上的項目，所以要熟悉。我在學校是發(fā)論文的，就問了做的東西的原理，和其他方法相比你的方法的優(yōu)缺點，然后針對做的天線的類型問了一些非常基本問題（感覺還是蠻輕松的。第二面是HR面，問的是本科研究生期間的一些學生活動情況，還有薪金要求，平時怎么和同學相處等。第三面是boss面，基本是閑聊吧，還有問你對公司產(chǎn)品是否有了解什么的。整個面試過程很快，三面一共花了一個小時左右吧。

海能達通信股份有限公司硬件天線工程師面試題

1、項目中使用的方法的原理
2、和其他方法比，你的方法的優(yōu)缺點
3、對貼片天線長度、寬度的理解，天線上挖的洞的作用，微帶線為什么要這么寬等

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