一面面試官很平和,語氣也很溫溫和,不會特意為難應聘者,全程多一點眼神交流,大概30分鐘。
面試官問的面試題:京東財務崗面試題
 開頭是老一套自我介紹,然后主要是深挖簡歷,細問你的實習經歷,比賽經歷,項目經歷,并問你學到了什么,問你想對比別人有什么不可代替的優(yōu)點,和缺點 
 
 
實習僧上投的簡歷,沒過幾天就有人打電話過來電話面試,問了些問題,面試完了之后沒有告知我結果,過了一天后HR告知我面試過了,問我什么時候可以到崗并發(fā)放了offer。面試時問我怎么理解實習生在團體中的角色,之前的實習是干什么的,并且深入詢問了一些之前實習內容的問題,問我可以實習多久,是否接受加班,全程感覺比較正常、舒適
面試官問的面試題:京東商城財務部面試題
 面試時問我怎么理解實習生在團體中的角色,之前的實習是干什么的,并且深入詢問了一些之前實習內容的問題,比如某些賬戶是怎么回事,為什么要那樣做,專業(yè)是什么,問我可以實習多久,是否接受加班, 
 
 
第一場面試是部門經理面試,基本上就是了解一下你目前的工作內容和做過的項目,介紹一下京東該部門現在的工作內容。態(tài)度非常和氣,比較專業(yè)。他覺得你OK了就會去聯系HR安排第二場財務總監(jiān)面試,基本上都是在同一天完成。財務總監(jiān)面試更宏觀,會問未來工作的規(guī)劃,為什么選擇京東。最后一場就是跟HR聊聊薪資和工作節(jié)奏。
面試官問的面試題:京東財務分析師面試題
 第一場面試是部門經理面試,基本上就是了解一下你目前的工作內容和做過的項目,介紹一下京東該部門現在的工作內容。態(tài)度非常和氣,比較專業(yè)。他覺得你OK了就會去聯系HR安排第二場財務總監(jiān)面試,基本上都是在同一天完成。財務總監(jiān)面試更宏觀,會問未來工作的規(guī)劃,為什么選擇京東。最后一場就是跟HR聊聊薪資和工作節(jié)奏。 
 
 
一面基本是圍繞簡歷深挖的,整個過程大概二十多分鐘,面試官小姐姐很溫柔,緩解了我的緊張。(面試結束后還收到了面試評價,必須好評~)
面試官問的面試題:京東財務經營分析崗面試題
 1.工作中遇到了什么問題?
2.有沒有做過總結或者反思,在遇到類似工作能否做得更好或者提高效率?
3.組織校園活動的流程?合作過程中有沒有矛盾或者沖突?怎么解決的?
4.怎么看待出差?
5.反問 
 
 
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