一面面試官很平和，語氣也很溫溫和，不會特意為難應聘者，全程多一點眼神交流，大概30分鐘。

京東財務崗面試題

開頭是老一套自我介紹，然后主要是深挖簡歷，細問你的實習經歷，比賽經歷，項目經歷，并問你學到了什么，問你想對比別人有什么不可代替的優(yōu)點，和缺點

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實習僧上投的簡歷，沒過幾天就有人打電話過來電話面試，問了些問題，面試完了之后沒有告知我結果，過了一天后HR告知我面試過了，問我什么時候可以到崗并發(fā)放了offer。面試時問我怎么理解實習生在團體中的角色，之前的實習是干什么的，并且深入詢問了一些之前實習內容的問題，問我可以實習多久，是否接受加班，全程感覺比較正常、舒適

京東商城財務部面試題

面試時問我怎么理解實習生在團體中的角色，之前的實習是干什么的，并且深入詢問了一些之前實習內容的問題，比如某些賬戶是怎么回事，為什么要那樣做，專業(yè)是什么，問我可以實習多久，是否接受加班，

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第一場面試是部門經理面試，基本上就是了解一下你目前的工作內容和做過的項目，介紹一下京東該部門現在的工作內容。態(tài)度非常和氣，比較專業(yè)。他覺得你OK了就會去聯系HR安排第二場財務總監(jiān)面試，基本上都是在同一天完成。財務總監(jiān)面試更宏觀，會問未來工作的規(guī)劃，為什么選擇京東。最后一場就是跟HR聊聊薪資和工作節(jié)奏。

京東財務分析師面試題

第一場面試是部門經理面試，基本上就是了解一下你目前的工作內容和做過的項目，介紹一下京東該部門現在的工作內容。態(tài)度非常和氣，比較專業(yè)。他覺得你OK了就會去聯系HR安排第二場財務總監(jiān)面試，基本上都是在同一天完成。財務總監(jiān)面試更宏觀，會問未來工作的規(guī)劃，為什么選擇京東。最后一場就是跟HR聊聊薪資和工作節(jié)奏。

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一面基本是圍繞簡歷深挖的，整個過程大概二十多分鐘，面試官小姐姐很溫柔，緩解了我的緊張。（面試結束后還收到了面試評價，必須好評~）

京東財務經營分析崗面試題

1.工作中遇到了什么問題？
2.有沒有做過總結或者反思，在遇到類似工作能否做得更好或者提高效率？
3.組織校園活動的流程？合作過程中有沒有矛盾或者沖突？怎么解決的？
4.怎么看待出差？
5.反問

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