丹姿集團(tuán)人力資源專員面試經(jīng)驗(yàn)(共3條) 最近更新時(shí)間：1970-01-01 08:00:00

人力資源面試經(jīng)驗(yàn)(廣東) - 丹姿集團(tuán)

2016-11-21 05:01:29

面試過程：

宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)面試一對(duì)5 面試官隨便聊聊之后通知2個(gè)人過了留下其他人沒過繼續(xù)問2個(gè)人問題然后第二天通知2面總裁面一對(duì)一聊聊你的職業(yè)規(guī)劃等等然后電話談薪資

面試官問的面試題：

丹姿集團(tuán)人力資源面試題

針對(duì)簡(jiǎn)歷上和自我介紹問你的相關(guān)經(jīng)歷家里情況等等除此之外提問個(gè)人的一些問題包括是否接受調(diào)劑地點(diǎn)是否合適有沒有男女朋友等等

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人力資源管培生面試經(jīng)驗(yàn)(廣州白云) - 丹姿集團(tuán)

2016-11-05 15:43:34 | 校園招聘

面試過程：

面試官采取的是壓力面試，一開始就是比較具有攻擊性的語言，然后開始問一些基本點(diǎn)情況，然后就是專業(yè)問題，答得不是很好，但讓進(jìn)了終面，明天終面了

面試官問的面試題：

丹姿集團(tuán)人力資源管培生面試題

你認(rèn)為自己在大學(xué)三年的收獲是什么？你是哪里人，對(duì)工作地點(diǎn)有什么要求？
為什么穿著比較休閑的來面試了？kpi和360度績(jī)效考核的區(qū)別是什么？

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人力資源專員面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 丹姿集團(tuán)

2016-11-03 11:31:44 | 校園招聘

面試過程：

群面，簡(jiǎn)歷篩選，根據(jù)你所面試的工作分配了一個(gè)面試官，三人一組的初面，二面很變態(tài)！

面試官問的面試題：

丹姿集團(tuán)人力資源專員面試題

人力總監(jiān)不在，但今天要面試一個(gè)營銷總監(jiān)，作為人力資源專員，別人認(rèn)為你資歷太低，完全不理你，你會(huì)怎么做！然后一直問一個(gè)人問題，突然轉(zhuǎn)到你那兒?jiǎn)柲銓?duì)上一個(gè)問題的看法或者是你對(duì)你同伴剛剛的面試評(píng)價(jià)一下！

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