去的時(shí)候先看視頻，大約有30多人。從企業(yè)創(chuàng)業(yè)到發(fā)展講了兩個(gè)多小時(shí)，但產(chǎn)品說(shuō)的很少，我當(dāng)時(shí)就感覺(jué)不會(huì)是傳銷吧？果然，介紹還沒(méi)完呢。就有人退場(chǎng)了。在看過(guò)視頻后就是筆試。先是個(gè)人信息的填寫(xiě)，這沒(méi)有什么，然后就是個(gè)性格及邏輯思維的測(cè)試。其中的幾道數(shù)學(xué)題感覺(jué)有點(diǎn)小難度。有倆個(gè)題干脆就是蒙的。答完后回家，剛到家就接到通知說(shuō)筆試過(guò)了。我當(dāng)時(shí)都覺(jué)得納悶，怎么蒙的也能過(guò)關(guān)？第二天去面試，和辦事處的經(jīng)理談的很好，本以為這份工作應(yīng)該沒(méi)什么問(wèn)題了。結(jié)果，隔天就接到短信說(shuō)復(fù)式?jīng)]過(guò)。我當(dāng)時(shí)就感覺(jué)很詫異，怎么第一天答題答到那個(gè)樣居然過(guò)了，而第二天準(zhǔn)備的一點(diǎn)問(wèn)題都沒(méi)有居然沒(méi)過(guò)。這康姿百德還真不是一般的不按套路出牌啊。

秦皇島康姿百德高新技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司見(jiàn)習(xí)店面經(jīng)理面試題

問(wèn)：以往工作的具體內(nèi)容，包括業(yè)績(jī)，團(tuán)隊(duì)人數(shù)，店鋪數(shù)量，人員流失率，行業(yè)內(nèi)份額，市場(chǎng)推廣政策。
答：據(jù)實(shí)回答，把自己的經(jīng)歷都講了一遍，能提供數(shù)據(jù)的提供數(shù)據(jù)，能有案例講解的就講案例。

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首先是初試，公司宣傳，企業(yè)文化，發(fā)展歷程的ppt宣講，接下來(lái)是性格測(cè)試和筆試，接下來(lái)是無(wú)小組討論10分鐘，每個(gè)組選一個(gè)人做最后的陳述。然后等結(jié)果，復(fù)試是公司的領(lǐng)導(dǎo)視頻面試，然后是背景調(diào)查。

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為什么選擇我們公司？
有沒(méi)有愛(ài)心，自己有哪些優(yōu)秀的品格？
和老年人能不能友好相處？
自己對(duì)職業(yè)規(guī)劃？

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先是群面，現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)招聘會(huì)，挨個(gè)自我介紹，有筆試，填了一套題，初試結(jié)束。過(guò)一兩天通知結(jié)果，面試成功后視頻形式復(fù)試。問(wèn)一下問(wèn)題。過(guò)兩天通知結(jié)果。

秦皇島康姿百德高新技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)/店長(zhǎng)面試題

1.自我介紹 2.有沒(méi)有男朋友或女朋友 3.能不能接受出差，家里人是否接受出差 4.說(shuō)說(shuō)自己在大學(xué)最遺憾的事情。面試通過(guò)率看情況，要求還是比較高，學(xué)歷必須是全日制大專及以上

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