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秦皇島康姿百德高新技術(shù)開發(fā)有限公司店長/賣場經(jīng)理/樓面管理面試經(jīng)驗(共11條) 最近更新時間:2017-09-21

見習(xí)店面經(jīng)理面試經(jīng)驗(沈陽) - 秦皇島康姿百德高新技術(shù)開發(fā)有限公司
2017-03-11 05:14:47 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

去的時候先看視頻,大約有30多人。從企業(yè)創(chuàng)業(yè)到發(fā)展講了兩個多小時,但產(chǎn)品說的很少,我當(dāng)時就感覺不會是傳銷吧?果然,介紹還沒完呢。就有人退場了。在看過視頻后就是筆試。先是個人信息的填寫,這沒有什么,然后就是個性格及邏輯思維的測試。其中的幾道數(shù)學(xué)題感覺有點小難度。有倆個題干脆就是蒙的。答完后回家,剛到家就接到通知說筆試過了。我當(dāng)時都覺得納悶,怎么蒙的也能過關(guān)?第二天去面試,和辦事處的經(jīng)理談的很好,本以為這份工作應(yīng)該沒什么問題了。結(jié)果,隔天就接到短信說復(fù)式?jīng)]過。我當(dāng)時就感覺很詫異,怎么第一天答題答到那個樣居然過了,而第二天準備的一點問題都沒有居然沒過。這康姿百德還真不是一般的不按套路出牌啊。

面試官問的面試題:

秦皇島康姿百德高新技術(shù)開發(fā)有限公司見習(xí)店面經(jīng)理面試題

問:以往工作的具體內(nèi)容,包括業(yè)績,團隊人數(shù),店鋪數(shù)量,人員流失率,行業(yè)內(nèi)份額,市場推廣政策。
答:據(jù)實回答,把自己的經(jīng)歷都講了一遍,能提供數(shù)據(jù)的提供數(shù)據(jù),能有案例講解的就講案例。

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店面經(jīng)理面試經(jīng)驗(西安) - 秦皇島康姿百德高新技術(shù)開發(fā)有限公司
2020-04-01 10:13:02
面試過程:

首先是初試,公司宣傳,企業(yè)文化,發(fā)展歷程的ppt宣講,接下來是性格測試和筆試,接下來是無小組討論10分鐘,每個組選一個人做最后的陳述。然后等結(jié)果,復(fù)試是公司的領(lǐng)導(dǎo)視頻面試,然后是背景調(diào)查。

面試官問的面試題:

秦皇島康姿百德高新技術(shù)開發(fā)有限公司店面經(jīng)理面試題

為什么選擇我們公司?
有沒有愛心,自己有哪些優(yōu)秀的品格?
和老年人能不能友好相處?
自己對職業(yè)規(guī)劃?

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運營督導(dǎo)/店長面試經(jīng)驗(秦皇島) - 秦皇島康姿百德高新技術(shù)開發(fā)有限公司
2019-08-14 09:51:25 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

先是群面,現(xiàn)場開招聘會,挨個自我介紹,有筆試,填了一套題,初試結(jié)束。過一兩天通知結(jié)果,面試成功后視頻形式復(fù)試。問一下問題。過兩天通知結(jié)果。

面試官問的面試題:

秦皇島康姿百德高新技術(shù)開發(fā)有限公司運營督導(dǎo)/店長面試題

1.自我介紹 2.有沒有男朋友或女朋友 3.能不能接受出差,家里人是否接受出差 4.說說自己在大學(xué)最遺憾的事情。面試通過率看情況,要求還是比較高,學(xué)歷必須是全日制大專及以上

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