HR小姐姐說有很多輪考核,先給我的是一套筆試題,筆試題答完緊接著安排的是線上的視頻面試,視頻面試以及后面的面試都比較正式
面試官問的面試題:秦皇島康姿百德高新技術(shù)開發(fā)有限公司企業(yè)儲(chǔ)備干部面試題
HR小姐姐說有很多輪考核,先給我的是一套筆試題,筆試題答完緊接著安排的是線上的視頻面試,視頻面試以及后面的面試都比較正式
宣講主要就介紹了公司的情況,然后就是筆試。筆試分為基本信息、簡單行測和主觀問答。晚上收到筆試通過參加面試的消息,網(wǎng)上看了點(diǎn)面經(jīng)。 第二天上午參加面試,等了大概30分鐘被工作人員帶進(jìn)房間,我們一組共12個(gè)人,面試就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。沒有自我介紹。面試官首先說了一些注意事項(xiàng),然后就說開始討論。給3分鐘讀題,40分鐘討論,3分鐘陳述,所以時(shí)間還算充足。
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題目是某酒店盈利不佳,列出了十幾條原因,找出最重要的三條并陳述理由。沒有確定小組leader、time keeper等角色,面試官最后也沒問。反正這次無領(lǐng)導(dǎo)討論還算很輕松,總之就是多發(fā)言,但一定要有邏輯。等到下午收到了面試通過的消息,晚上參加筆試,筆試就是情商測試,so,認(rèn)真答就好。國慶過了之后收到參加終面的消息,但是處于種種原因,最后推掉了。希望我和大家都能找到合適的工作。
自我介紹輪流上臺(tái)說、筆試,類似公務(wù)員考試題和心理測試,難度不大。然后單獨(dú)面試,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。最后還有單獨(dú)面試。不難,考察表達(dá)能力。
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未來職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?對待加班怎么看。結(jié)婚生子計(jì)劃。 經(jīng)常出差能接受嗎?對于以后的工作更看中哪些方面?你期待的薪資是多少?更喜歡底薪加提成的工資形式,還是穩(wěn)定固定工資的形式?
一面首先到公司,先開一個(gè)大約一個(gè)小時(shí)的宣講,介紹公司情況,接著每人三分鐘的自我介紹,為什么到公司等。大家都介紹完,當(dāng)場宣布結(jié)果,通過的人留下來接著筆試 大約一個(gè)小時(shí),包括基本信息,行測 性格測試什么的 時(shí)間比較緊。筆試完回來等結(jié)果 大約兩三天通知去面試。一對一 經(jīng)理面試 提一些問題。
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最成功的一件事 能否接受出差 對加班怎么看,父母怎么看待工作 工作需要長期出差能接受 嗎 有男朋友吧 以后不在一起工作怎么辦,主要是看你能不能接受出差吧 都說能,表現(xiàn)的積極一點(diǎn)就沒問題。
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