到位置直接去和主管面談，聊校園經(jīng)歷，背景調(diào)查，未來規(guī)劃之類的，還有一些常規(guī)的人力資源面試模擬和問題

天津富士康人力資源專業(yè)專員面試題

公司的短期和長期目標(biāo)是什么？
公司中表現(xiàn)最佳者有哪些共同特征？
如何用三到五個(gè)詞來定義公司文化？
你如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)？
你為什么想離開目前的職位？
你為什么選擇我們公司？
如果我錄用你，你將怎樣開展工作？
你能為我們做什么？

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整個(gè)過程大概25分鐘左右，由于初步面試，采取的是電話形式，面試官了解了一下基本情況，讓做了一個(gè)簡單自我介紹，然后說大概四五天會(huì)出結(jié)果。

天津富士康項(xiàng)目經(jīng)理面試題

1、對這份工作的看法
2、舉個(gè)例子證明自己的優(yōu)秀
3、期望薪資
4、覺得自己有哪些優(yōu)勢
5、是否掛科
6、學(xué)生會(huì)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷
7、還有什么想問的問題

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面試先網(wǎng)申，做性格測試，職業(yè)心理素質(zhì)測試。宣講，在宣講會(huì)上筆試，分為智力測試和英語測試，一共1個(gè)小時(shí)，200分。結(jié)果出來后，一對一面試，電話面試。

天津富士康財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試題

自我介紹、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、最難的一件事情、家庭關(guān)系、籍貫。這些問題很基礎(chǔ)，電話面試較為專業(yè)。小姐姐很面善，但是不知道為什么掛了，因?yàn)楦嬖V我已經(jīng)招滿了。

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