首先是簡歷篩選；宣講會當天就發(fā)布筆試名單；然后是華碩筆試，分行測題跟個人性格特質題；通過了筆試，就是一輪無領導小組討論。悲催的，被涮掉了！

華碩（ASUS）內勤業(yè)務專員面試題

就是無領導小組討論。是一個酒店，然后出現了很多問題，討論解決問題的順序。?

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區(qū)域經理面試 主管面試 2論

華碩（ASUS）銷售面試題

怎么看待華碩的謙城勤敏勇?

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進了華碩，里面20多人在狹窄的大廳里等待，給人很壓抑的感覺，三點的面試，最后等到三點50才開始，12個人群面，一個一個輪流自我介紹再發(fā)言再小組討論，抽到的題目是飛機失事后要帶什么物品才好。最后面試官問問題。大概流程就這樣

華碩（ASUS）外勤業(yè)務專員（銷售）面試題

問我假如領導指出我的錯我我會怎么做。?

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