首先是HR面試，先簡要做自我介紹，針對自我介紹提出一些問題，然后是中心校長面試，基本的溝通等等

韋博課程顧問面試題

為什么離職？為什么選擇教育行業(yè)？為什么選擇韋博？為什么選擇課程顧問？做課程顧問你的優(yōu)勢是什么？對未來有什么規(guī)劃？

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通過網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘，人力單獨面試，問了對職業(yè)規(guī)劃，對此工作的了解，沒有被錄取

韋博課程顧問面試題

對崗位如何看待？有沒有類似的工作經(jīng)驗？對未來的職業(yè)規(guī)劃如何？

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首先對于你應(yīng)聘的職位要求，進行簡單的相關(guān)英文自我介紹。然后招聘經(jīng)理，會提出一些考反應(yīng)的問題和現(xiàn)場模擬的問題，中途會中文英文的穿插問題，最后他會推薦給人力資源經(jīng)理，人力資源經(jīng)理就會提出深層的問題，并告訴給你這份工作的困難看你如何應(yīng)對，基本上如果他滿意就算成功了，校長面試看情況，他人在的話就面試

韋博課程顧問面試題

1.如果是電話拜訪客戶，如何表達？
2.如何客戶進門吸引客戶，發(fā)現(xiàn)他需要的產(chǎn)品？

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