進入房間后,大家按照自己的號碼順序坐好。根據面試官的提示有三分還是五分鐘的讀題時間。我們組的題目是不良貸款原因排序,一共七個原因,包括:征信系統(tǒng)不健全;盲目拓展業(yè)務,導致對客戶群篩選盲目;資金周轉困難;客戶未預料的失業(yè);經濟形勢整體不樂觀;內控不嚴;制度漏洞。時間到,面試官提示每人發(fā)言,每人有一分鐘的時間發(fā)言,時間把控非常嚴格,到時立刻提示停止發(fā)言。一輪發(fā)言之后開始20分鐘的小組討論。我們組討論比較和諧,在規(guī)定時間內完成了討論。最后推選一人進行總結發(fā)言,感覺發(fā)言的同學也很棒,總結的很好,也很有條理??傊?,無領導就是愉快而愉快的結束了。其實整個過程沒有什么所謂的leader或者timer,大家都是嚴格控制時間,每個人都有發(fā)言,發(fā)言的時間也都差不多,只不過有兩個同學提出的討論的大方向,感覺棒棒的。
面試官問的面試題:中國工商銀行銀行會計/柜員面試題
   1.就你申請的這個職位,你認為你還欠缺什么?
  2.你希望你的上司是什么樣的人?
  3.談談你如何適應辦公室的新環(huán)境。
  4.工商銀行的待遇沒有外界想象得豐厚,你怎么看?
  5.如果你這次能夠被選中,如何在新崗位開展工作? 
 
 
我通過了工商銀行的春招的筆試,進入到他的面試環(huán)節(jié)。在面試中,設置了兩個環(huán)節(jié),即興演講和一對一面試,但是面試時候比較緊張,最后在是否為了工作而放棄加班的時候出現了口誤。而且不是特別好的是在回答是否會二戰(zhàn)考研這個問題上直接說不考慮考研了。(這個問題應該回答結合公司需要,我會選擇考研的)。
面試官問的面試題:中國工商銀行銀行會計/柜員面試題
 1、2分鐘自我介紹。
2、春招干了些什么。
3、是否繼續(xù)考研。
4、是否愿意加班。
5、你覺得你多長時間可以得到晉升。
6、你期望的薪金是多少。
7、是否愿意到偏遠地方去工作 
 
 
分為兩部分:無領導和半結構,半結構部分就是兩個hr單獨面試,先是限時的自我介紹,然后根據你的自我介紹和簡歷問一些問題,說話時應該自信大方,注意禮貌。無領導是二十幾個人一組的拼圖排序討論,每個人手中有一塊拼圖,不能互相看別人的,在30分鐘內排出順序。
面試官問的面試題:中國工商銀行銀行會計/柜員面試題
 單面時的問題:為什么來銀川工作?你覺得大學拉贊助的經歷和你的工作相關性如何?如何看待長期的程序化工作?對于未來的職業(yè)規(guī)劃?還有如何處理一些工作中的特殊情況,會給你幾個情景。
群面時就是討論,一定要注意發(fā)言的多少,不能太多也不能太少,要有質量,注意團隊合作 
 
 
一般是對抗辯論賽,但是我們那組人少只有五個人,所以是三分鐘即興演講,演講題目主要是大學生的成績單是否應該送到家長手里,我在演講的時候說的只考慮了學生家長方面,考慮不夠全面,所以在演講時條理清晰,逐條說比較好,最后還要對大家的演講進行點評,群面完了,緊接著是單面,面試官會問你一個問題,然后針對你的簡歷對你簡單提問,比方說,為什么選工行?家庭情況?以后的職業(yè)規(guī)劃?等等
面試官問的面試題:工商銀行銀行會計/柜員面試題
 單面的時候問了一個問題是,你怎么看待“難得糊涂”的?
然后問的是你還報考了那些銀行?
你的意向工作地是哪里?
家庭情況?
工作方向是什么 
 
 
(共5條) 上海熊貓機械集團
(共8條) 深圳市國顯科技有限公司
(共5條) 馬瑞利汽車電子(廣州)有限公司
(共4條) 廣東華仝九方科技有限公司
(共7條) 南京工業(yè)大學
(共8條) 廣州嘉為科技有限公司