接到獵頭電話，看到JD感覺比較匹配，行業(yè)也不錯，于是更新了簡歷過去
后面接到HR電話，在電話里對我基本信息進行了解，包括你在在職情況，待遇，還有JD里一些注重的技能和軟件的使用情況
一周后接到HR電話，主要是溝通下一輪的面試安排。
這輪面試是主管經(jīng)理的視頻面試，全英文面試了一個多小時，問的非常細，對技術(shù)比較了解，對簡歷上的項目經(jīng)歷問的很深，人很nice，沒有太冷場
大概一周內(nèi)又收到HR電話，還是討論下一輪面試的時間安排問題
這里面試也是視頻會議，peer interview，是一些project leader的多人面試
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上海西門子醫(yī)療器械有限公司高級機械工程師面試題

為什么要換工作
如果工作中跟其他同事有不同想法，如何溝通
說一說你工作中遇到的比較難的項目，怎么解決的
如果你跟主管領(lǐng)導有不同意見，怎么解決
如果你項目中遇到難題，會怎么辦
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約了周五下午面試，一點開始筆試，一輪輪下來最后5點面試結(jié)束。
先是一個小時的筆試，然后直接技術(shù)面，主管面，總監(jiān)面。
技術(shù)面是三位技術(shù)同事一起面，期間會問各種問題，有白板書寫說明自己的項目以及架構(gòu)，會根據(jù)你回答的內(nèi)容做對應(yīng)的擴展問題。
然后就是主管面，主管人超nice，不會有任何的壓力感，主要是考察個人非技術(shù)方面。
最后就是總監(jiān)面，總監(jiān)不愧是總監(jiān)，言語間自帶高光壓力，問的問題也跟主管差不多，不會問太多技術(shù)方面的。

上海西門子醫(yī)療器械有限公司C#軟件工程師面試題

語言基礎(chǔ)、畫常見的設(shè)計模式UML圖，還有就是介紹你的過往項目，根據(jù)項目內(nèi)容會問其他的問題

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首先是提交簡歷階段，經(jīng)過漫長的篩選，郵件通知AI面試，問的都是很基礎(chǔ)的問題，HR會聊一些之前的工作經(jīng)歷，感覺很高大上。

上海西門子醫(yī)療器械有限公司物流管培生面試題

你為什么離職？
你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
你能接受的加班程度？
目前期待的薪資？
接受輪崗嗎？

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