當時我先是通過內(nèi)推,參加了內(nèi)推的電話面試階段。那個小姐姐人也很好問了我一些基本問題,就讓我去參加他們的面試了。然后我去面試的時候是群面。當時面試官給了一道材料題,讓我們根據(jù)材料該如何宣傳。我當時覺得自己答的還不錯,沒想到?jīng)]有被錄取。也就沒有后面的面試機會了。
面試官問的面試題:海爾市場營銷經(jīng)理面試題
1.之前在哪里工作過
2.為什么選擇海爾集團
3.你認為你在這個崗位的你自身的優(yōu)勢是什么,詳細的說一說。
4.如果你是管理這件事情的人,你將會如何處理這件事。
首先會自我介紹,其次會挖你的項目經(jīng)歷,你必須要說得有理有據(jù),真實且有邏輯。老總在一旁,基本不說話,只是看你的反應,而主管和hr的問題基本只會問你講出的事情,并且是深度挖掘。
面試官問的面試題:海爾產(chǎn)品市場經(jīng)理面試題
首先提出,你曾經(jīng)所做的銷售項目,你最大的體會是什么,你覺得你從這個項目中學到了什么,你從項目中走出后,來參加我們面試,你的優(yōu)勢是什么。之后經(jīng)過一系列問題,最后老總只對你問,你覺得業(yè)績是什么,說出你的理解。
面試是hr和一個領導面的,先來個自我介紹,然后領導說放輕松,主要是溝通一下,后面就是各種問,看你的簡歷,了解你的性格,問了問我?guī)讉€營銷的問題,然后領導說了說他自己一些感慨以及他所了解的例子。大體就這樣吧。
面試官問的面試題:海爾大客戶市場經(jīng)理面試題
根據(jù)我的崗位問了我?guī)讉€具體問題應該如何解決,
又問了我在學校做過什么和崗位相關活動或者實習的。
還問了問我對公司的了解已經(jīng)對這個崗位的了解。
(共9條) 河北敬業(yè)集團
(共6條) 鄭州肯德基有限公司
(共8條) 成都數(shù)字天空科技有限公司
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