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美的企業(yè)策劃人員面試經(jīng)驗(yàn)(共15條) 最近更新時(shí)間:2019-07-17

營(yíng)銷策劃面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 美的
2018-10-16 10:28:58 | 校園招聘
面試過(guò)程:

一面是群面,大概8個(gè)人一組,進(jìn)去每個(gè)人先自我介紹2到3分鐘,這個(gè)我沒(méi)提前準(zhǔn)備,所以簡(jiǎn)要的挑了簡(jiǎn)歷上比較重要的幾項(xiàng)說(shuō),然后介紹完問(wèn)了一個(gè)你最近接觸到的哪個(gè)商品品牌推廣效果做的比較好,它的成功經(jīng)驗(yàn)美的可以拿來(lái)借鑒。我是中間的位置,所以回答時(shí)有一定的思考時(shí)間,結(jié)合自己剛玩的智能音響說(shuō)了一些,感覺(jué)發(fā)揮還不錯(cuò),答案比較落地,能進(jìn)入二輪估計(jì)也是這個(gè)問(wèn)題的回答加了分。然后一輪之后,主考官拋出第二個(gè)搶答的問(wèn)題分為3個(gè)名額,先搶先答,問(wèn)題是怎么看待智能家居未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。我第二個(gè)搶答到了,回答的一般般,但是能積極搶答也還不錯(cuò),就這樣第一面結(jié)束,過(guò)了一天之后半夜收到二面通知,二面是一對(duì)一面試,不順利的是把我分到了偏銷售的主管那里,因此面了半天說(shuō)專業(yè)跟他不對(duì),然后拿到另一個(gè)主管那里,覺(jué)得我的簡(jiǎn)歷跟他的職位匹配近一點(diǎn),很巧的是遇到了一面的考官,而且是應(yīng)該對(duì)我印象不錯(cuò),還記得我,所以剛好跟在他那里一起面試的女生面試,問(wèn)了期待的工作城市,一個(gè)專業(yè)性的問(wèn)題,職業(yè)規(guī)劃,然后結(jié)束問(wèn)你有什么想問(wèn)的,專業(yè)問(wèn)題是這么推銷美的高端產(chǎn)品,30萬(wàn)以上那種,那個(gè)女生回答的很偏公式化,感覺(jué)落地性不強(qiáng),然后我借勢(shì)首先表達(dá)了自己的不同看法,然后吧唧吧唧一大堆,感覺(jué)回答的很不錯(cuò),HR也很滿意,最后走的時(shí)候也注意了細(xì)節(jié)擺好凳子啥的,HR還微笑的說(shuō)“再見(jiàn),兄弟”,滿心歡喜的以為offer穩(wěn)了,因?yàn)槊赖木投妫嫱昃桶l(fā)offer,但是我沒(méi)等到,我知道不是我不夠優(yōu)秀,很可能是二面之前說(shuō)的那個(gè)小差錯(cuò)導(dǎo)致,不過(guò)經(jīng)歷過(guò)就好。

面試官問(wèn)的面試題:

美的營(yíng)銷策劃面試題

1,最近接觸到的品牌推廣做的比較好的產(chǎn)品,分析一下然后美的有什么地方可以借鑒
2,這么看待未來(lái)智能家居發(fā)展趨勢(shì)
3,怎么推銷美的的高端產(chǎn)品,30萬(wàn)以上的那種

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結(jié)構(gòu)策劃面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 美的
2019-05-05 16:34:29 | 校園招聘
面試過(guò)程:

當(dāng)時(shí)是12個(gè)人參加的面試 我們主要是討論 制造一款油煙機(jī) 大家先試2分鐘左右的發(fā)言 然后再進(jìn)行討論 我們組明顯超了時(shí)間 并且我們沒(méi)有明確的leader和timer
導(dǎo)致我們的整體結(jié)果很差 但是我們出點(diǎn)子的人還是很多的 總之就是等結(jié)果吧

面試官問(wèn)的面試題:

美的結(jié)構(gòu)策劃面試題

面試官全程沒(méi)說(shuō)過(guò)話 就是開(kāi)場(chǎng)前簡(jiǎn)單介紹了一下規(guī)則 最后的時(shí)刻叫了兩個(gè)同學(xué)提問(wèn),其中一個(gè)是攪屎棍 我也不懂為什么叫他 問(wèn)了下你覺(jué)得你表現(xiàn)怎么樣 我心想 你可真是幫了不少忙啊 然后還有一個(gè)提問(wèn)的是leader吧(leader控場(chǎng)太low仿佛不是leader),問(wèn)了團(tuán)隊(duì)表現(xiàn),然后還是夸了大家 ,其實(shí)心里想的肯定是一坨屎吧

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國(guó)內(nèi)營(yíng)銷策劃崗面試經(jīng)驗(yàn)(武漢) - 美的
2019-05-08 13:30:08 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

在武漢華美達(dá)酒店進(jìn)行的面試,美的的實(shí)習(xí)生招聘面試居然只有一輪群面,部分崗位才會(huì)有二面。進(jìn)去以后我們組10個(gè)人按序號(hào)坐在圓桌邊,兩位面試官坐在對(duì)面,其中一位是HR另一位是部門負(fù)責(zé)人。曲面先看給出的題目五分鐘然后每人一分鐘左右的自我介紹,然后小組談?wù)?0分鐘后找一個(gè)人用三分鐘的時(shí)間進(jìn)行總結(jié)。我們組可能都沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)沒(méi)來(lái)得及分工就開(kāi)始了各自發(fā)言,雖然最后討論的結(jié)果不錯(cuò)但討論過(guò)程太亂了??偨Y(jié)結(jié)束后一位面試官還會(huì)對(duì)某些應(yīng)試者進(jìn)行提問(wèn)。

面試官問(wèn)的面試題:

美的國(guó)內(nèi)營(yíng)銷策劃崗面試題

一家企業(yè)新產(chǎn)品價(jià)格為6000元,已經(jīng)提前告知給各銷售負(fù)責(zé)人。在鋪貨進(jìn)入市場(chǎng)前三十天突然要將價(jià)格調(diào)為7000元,這時(shí)應(yīng)該如何開(kāi)展工作。

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