索尼是一對一的面試模式，有一點像聊天，氛圍很好，面試可以穿私服，主要對簡歷進(jìn)行深挖。比如在大學(xué)期間，有什么樣的成績，根據(jù)簡歷的社團(tuán)經(jīng)驗，打工經(jīng)驗，實習(xí)經(jīng)驗，要注意的是必須要邏輯性。

索尼銷售及市場營銷面試題

過往團(tuán)隊經(jīng)驗，取得的成果和學(xué)到的東西。會針對每一個回答進(jìn)行深挖。1，社團(tuán)經(jīng)驗，在社團(tuán)是什么位置，在社團(tuán)中具體做了什么事。為什么這么做。最終的結(jié)果是什么，根據(jù)這個結(jié)果，學(xué)到的和要反省的內(nèi)容。

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當(dāng)時是校園招聘海投的，大概兩三天就接到hr電話約面試時間。當(dāng)時在很多的面試邀請里面選的索尼，主要是因為用過他們的產(chǎn)品，使用感受不錯才去的。但是去了之后就覺得面試安排的十分的不專業(yè)，hr是現(xiàn)湊的兩個人來。面試過程中hr一直沒說話，但是湊的那兩個人，一個人全程冷臉，一個全程低頭玩手機。冷臉的那個人一只在問一些我個人的私人問題，根本就沒關(guān)心工作能力或者經(jīng)驗。讓我感覺十分的不舒服。
而且面試結(jié)果是默拒，沒有據(jù)信。
全程下來感覺就是他們并不是十分想招聘應(yīng)屆生，給人感覺就是硬湊了一個面試應(yīng)付一下。

索尼產(chǎn)品銷售面試題

1、為什么上現(xiàn)在的大學(xué)？
2、身高體重
3、家庭住址
4、個人介紹
這些問題都是以一種十分不禮貌的方式問的，現(xiàn)場氛圍十分的尷尬，hr一直在陪笑臉。

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首先自我介紹工作經(jīng)歷，然后詢問如何與經(jīng)銷商談判、銷售技巧，暢銷品、新款產(chǎn)品和滯銷產(chǎn)品怎么賣給經(jīng)銷商，最后快結(jié)束的時候問了一些私人的問題。

索尼銷售代表面試題

1、給你一個全新的經(jīng)銷商你該怎么和他談判；
2、這個月有100萬的銷售任務(wù)，其中50萬是暢銷品，20萬是滯銷品，30萬的新款產(chǎn)品，該怎么賣給經(jīng)銷商

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