當(dāng)天上午11點(diǎn)多到的,是群面,我們小組大概有10多個(gè)人,屬于比較人數(shù)較多的群面,開始面試后,給題目,大概4-5頁(yè),然后進(jìn)行分析,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的方式,然后根據(jù)面試官的提示一步一步來(lái),但是因?yàn)槿藬?shù)較多,說(shuō)話機(jī)會(huì)比較少,最后面試官會(huì)有單獨(dú)提問(wèn)。
面試官問(wèn)的面試題:索尼a級(jí)市場(chǎng)專員面試題
群面,所有問(wèn)題都是面向群體的,大部分的問(wèn)題在一開始給的題目紙上,所以面試官的問(wèn)題基本都是跟著題目上來(lái),比如還有什么要補(bǔ)充,提醒時(shí)間等等。最后結(jié)束完,會(huì)單獨(dú)提問(wèn)幾個(gè)說(shuō)話較少的人,問(wèn)問(wèn)他們的看法。
索尼是一對(duì)一的面試模式,有一點(diǎn)像聊天,氛圍很好,面試可以穿私服,主要對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行深挖。比如在大學(xué)期間,有什么樣的成績(jī),根據(jù)簡(jiǎn)歷的社團(tuán)經(jīng)驗(yàn),打工經(jīng)驗(yàn),實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),要注意的是必須要邏輯性。
面試官問(wèn)的面試題:索尼銷售及市場(chǎng)營(yíng)銷面試題
過(guò)往團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),取得的成果和學(xué)到的東西。會(huì)針對(duì)每一個(gè)回答進(jìn)行深挖。1,社團(tuán)經(jīng)驗(yàn),在社團(tuán)是什么位置,在社團(tuán)中具體做了什么事。為什么這么做。最終的結(jié)果是什么,根據(jù)這個(gè)結(jié)果,學(xué)到的和要反省的內(nèi)容。
群面,題目不難
10人左右,首先每人1分鐘自由發(fā)言,其次小組討論30分鐘,挑選一人展示
群面過(guò)程很peace 可以看出有很多小伙伴有快消的群面經(jīng)驗(yàn) 輸出的方案比較完整
索尼市場(chǎng)營(yíng)銷專員面試題
沒(méi)有反問(wèn)環(huán)節(jié) 沒(méi)有自我介紹
群面題目就是輸出營(yíng)銷方案 具體是和內(nèi)容平臺(tái)的選擇有關(guān) 言之有理即可
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