3.5投遞第一志愿：南京 實施顧問——3.7晚筆試，50道行測題（言語理解題占絕大多數(shù)，少量排序、圖推題，不涉及資料分析）——3.11上午初面——3.12性格測試——3.13二面

金蝶實施顧問面試題

一面
1.自我介紹
2.對崗位的了解和理解
3.對ERP的了解
4.對公司的背景、發(fā)展等的了解
5.重點介紹一下你的第一段經歷，針對經歷詳細提問，電商平臺面向的客戶是？
6.你認為做產品和做實施顧問的區(qū)別是？
7.針對這些區(qū)別，那你為什么想做實施顧問呢？
hr面
自我介紹。
學習與社團、個人愛好等的時間平衡。
對崗位的了解，為什么要做實施顧問
經歷中最大的收獲是什么
為什么選擇南京

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1. 校園招聘
2. 應聘流程：筆試（行測）-線上一面（專業(yè)面）-筆試（性格測試）-線上二面（HR面）-offer
3. 流程推進非?？?

金蝶實施顧問面試題

問一：是否愿意加班
問二：在中國工業(yè)互聯(lián)網研究院的實習中主要工作是什么【實習經歷面】
問三：對金蝶軟件的了解
問四：對ERP系統(tǒng)的了解【數(shù)字化轉型專業(yè)面】
問五：如何理解企業(yè)數(shù)字化轉型；認為制造業(yè)數(shù)字化轉型的實現(xiàn)途徑是什么
問六：對供應鏈、企業(yè)管理、成本管控等是否有了解-回答供應鏈金融，于是要求詳細介紹
問七：碩士期間的主修課程，是否有和企業(yè)管理相關的

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我是9月30號進行的網申，到10月7號發(fā)的筆試通知，我是8號做的筆試，筆試做完當天就發(fā)了面試通知，然后9號也就是今天進行初面。效率還是很高的。

金蝶ERP實施顧問面試題

首先就自我介紹，面試官人挺親切的，沒有壓力。然后就問了大學的一些經歷，以及通過這些經歷你最大的感受是什么。還問了實習相關的東西、職業(yè)規(guī)劃、你的優(yōu)缺點、怎么看待“996”，客戶刁難你怎么辦。大概就問了這些，整個過程二十多分鐘，期間我的麥克風還出現(xiàn)了問題，面試官也很耐心的等我調試好。

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一面應該是部門主管面試，單獨一對一面試，主管人很好，面試難度不大。二面應該是總公司的hr面試，同樣的單獨一對一，針對簡歷上進行細究。

金蝶實施顧問面試題

二面對我的簡歷進行很詳細的追問，其中包括一些實習和項目經歷。由于本人對很久之前的項目經歷記憶不是很深，所以詳細問的時候會記不起來，所以大概是這部分回答的不太好所以被拒了。

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