第一輪是英文群面。八個(gè)人一組，分別進(jìn)行兩三分鐘的自我介紹第三輪，輪完之后面試官對每個(gè)人提一個(gè)問題。題目不是很難，就是網(wǎng)上常問的那些
第二輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組的群面。題目是多個(gè)部門都提出了用人需求，假設(shè)你是人力資源總監(jiān)，公司為了達(dá)到經(jīng)營效果應(yīng)該如何分配招聘的配額，總共只有三個(gè)名額，看你應(yīng)該如何選擇。
第三輪：和人力資源總監(jiān)進(jìn)行的單面。
一二面是連續(xù)的，三面是因?yàn)楫?dāng)時(shí)青島的人力資源總監(jiān)剛好在這邊出差，臨時(shí)加面了第三輪。

海信集團(tuán)人力資源專員面試題

英文面：請用英文回答一下未來五年內(nèi)你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
單面：基本上就是深挖簡歷。主要就是針對我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行提問呢
1、你主要做的是一些什么工作，在實(shí)習(xí)公司有什么感受，期間遇到了哪些困難。
2、你認(rèn)為你這個(gè)崗位上有沒有什么做得不好的地方，有提出過一些自己的建議嗎？
3、方便說一下公司的組織架構(gòu)是什么樣的嘛
4、你希望從事人力資源的的哪個(gè)版塊，對事業(yè)部有要求嗎？
5、你之前實(shí)習(xí)的是技術(shù)工作，更多的是和男性員工溝通，那是否會(huì)有傾向的選擇做技術(shù)部門的hr呢
6、有沒有其他的問題要問我。

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海信先有線上測試，之后經(jīng)過大約兩周之后，校園宣講會(huì)路過學(xué)校所在的城市短信通知去面試，初面主要是英文面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，英文面試很簡單，就是簡單的日常問題，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要是實(shí)操業(yè)務(wù)題，需要具有較好的邏輯思考能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

海信集團(tuán)人力資源管理面試題

用英文介紹一下自己
用英文描述一下為什么選擇海信；你的業(yè)余愛好
你未來的職業(yè)規(guī)劃
介紹一下你的家鄉(xiāng)
你對海信的看法和認(rèn)識

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人力資源部門部長和助手一起面試，首先是簡短的自我介紹，其次開始問一些專業(yè)問題，最后開始按照簡歷上參加的活動(dòng)和參與的項(xiàng)目發(fā)問，具體描述活動(dòng)經(jīng)歷和收獲

海信集團(tuán)人力資源實(shí)習(xí)生面試題

你最感興趣人力資源管理的哪一個(gè)領(lǐng)域或具體問題，為什么？
你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么？為什么選擇來應(yīng)聘人力資源實(shí)習(xí)生！

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