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立白培訓生面試經(jīng)驗(共5條) 最近更新時間:2015-11-10

綜合管理培訓生面試經(jīng)驗(廣州) - 立白
2017-03-14 23:00:42 | 校園招聘
面試過程:

網(wǎng)申之后得到面試機會,一面自我介紹+即興演講,先抽題再準備30s時間開始演講,演講題目很廣,如最喜歡的NBA球星、如何看待“規(guī)則”等等。

面試官問的面試題:

立白綜合管理培訓生面試題

30s準備,1分鐘自我介紹+2分鐘即興演講,考應變能力、邏輯思維能力、口頭表達能力等,千萬不能慌。

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管理培訓生面試經(jīng)驗(廣州) - 立白
2016-02-26 23:05:28 | 校園招聘
面試過程:

無領(lǐng)導小組討論,自行設(shè)定規(guī)則給面試官一份淘汰一半人數(shù)的名單,整個過程面試官并不發(fā)言,通過對討論過程的觀察打分,小組交出的名單并無絕對意義

面試官問的面試題:

立白管理培訓生面試題

面試官并不提問,通過每個人在小組討論過程中的貢獻與表現(xiàn)打分,考察語言表達能力,領(lǐng)導力以及團隊協(xié)作意識

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銷售培訓生面試經(jīng)驗(重慶) - 立白
2015-11-15 07:32:14 | 校園招聘
面試過程:

10個人一組,針對給定題目進行無領(lǐng)導小組討論

面試官問的面試題:

立白銷售培訓生面試題

針對某一大型超市銷量低的問題,提出解決方案

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