12人一組群面，就一個(gè)問題進(jìn)行討論，大致是一個(gè)市政供電問題，一共征集了12條意見，選擇五個(gè)，要有順序，不可以用投票表決的方式，每人陳述一分鐘，再討論三十分鐘，最好一人總結(jié)，hr全程基本不參與.

華星光電電子設(shè)計(jì)類面試題

群面的話hr基本上不會(huì)參與，前期把要求說清楚之后就一直在觀察了。 復(fù)試也是面試，目前來看還不清楚是什么樣子，希望能成功。

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華星一面，是10個(gè)人的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論時(shí)候30分鐘左右，面試官除了在開始的時(shí)候講一些規(guī)則，然后會(huì)在旁邊記錄。

華星光電電子設(shè)計(jì)類面試題

面試官只是旁觀者，不會(huì)提出問題。會(huì)在開始的時(shí)候給一些建議和指導(dǎo)。二輪是二對(duì)一，還沒參加，應(yīng)該是問一下專業(yè)問題，還有談一下能不能適應(yīng)新環(huán)境。

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一面群面，十個(gè)人圍著一桌討論同一個(gè)問題，最后要討論出一個(gè)方案并進(jìn)行反饋，并由一個(gè)人進(jìn)行匯報(bào)，通過發(fā)言和表現(xiàn)評(píng)判

華星光電電子設(shè)計(jì)崗面試題

無組織小組群面，面試官只是負(fù)責(zé)記錄，但是最好小組在之后要討論出一個(gè)結(jié)果，要是最后無法討論結(jié)果可能會(huì)出問題，還有一定要發(fā)言和記錄

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