半結(jié)構(gòu)化面試流程：抽簽、候考、引導(dǎo)進(jìn)場(chǎng)、進(jìn)場(chǎng)落座、答題、退場(chǎng)。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試流程：
試結(jié)束。抵達(dá)考場(chǎng)、審核抽簽、等待面試、個(gè)人陳述、自由討論、總結(jié)陳述、考生退場(chǎng)、計(jì)分審核、公布分?jǐn)?shù)

鄭州銀行總行科技儲(chǔ)備生面試題

銀行面試會(huì)涉及到自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、求職動(dòng)機(jī)等問(wèn)題外，除此之外還會(huì)涉及到少量專業(yè)題。準(zhǔn)備好自我介紹、想好求職動(dòng)機(jī)與可落地的職業(yè)規(guī)劃。面試官的職責(zé)是為銀行挑選適合崗位的人才，也就是 “人崗匹配”。因此，不同崗位的面試，HR 看重的方面通常是不一樣的。

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首先一共分兩輪面試，第一輪面試大概8個(gè)人，每個(gè)人1-2分鐘做臨時(shí)演講，特別考驗(yàn)臨場(chǎng)發(fā)揮能力，題目基本跟時(shí)事有關(guān)，有虛擬銀行、經(jīng)濟(jì)事件、AI等等。第二輪面試就不是群面，簡(jiǎn)單隨機(jī)聊聊

鄭州銀行管培生面試題

請(qǐng)自我介紹
性格有什么優(yōu)缺點(diǎn)
談?wù)劥髮W(xué)里最讓你印象深刻的一件事情或者經(jīng)歷
你了解鄭州銀行嗎
你遇到過(guò)什么困難 如何解決
三到五年內(nèi)職業(yè)規(guī)劃是什么

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去了先簽到，根據(jù)不同的崗位面試，面試只有一輪，是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的形式，沒(méi)有結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)到的先后順序進(jìn)行安排，一組有10-12個(gè)人，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組辯論。

鄭州銀行總行管培面試題

我們那一組的面試題是關(guān)于電動(dòng)車該不該被禁止，進(jìn)去之后，桌子上會(huì)有試題，有5分鐘的閱讀時(shí)間，然后全程自愿進(jìn)行陳述，接著辯論，最后得到統(tǒng)一的答案，全程面試官不參與。

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