是來學校校招的，面試過程就是先宣傳一下美的，簡單介紹一下，然后讓所以面試者離開，hr篩選簡歷，電話通知過去初面，初面先做個自我介紹然后是簡單的無領導小組討論。初面過后會篩選一下，入圍的人就給介紹工資待遇等，以及面試者提問。第二輪面試是電話面試。應該是抽一部分人，我沒被抽，直接過的。

美的廚房電器銷售面試題

自我介紹3分鐘，第一輪的無領導小組討論題目就是給你一個區(qū)域的京東門店管理，如何讓美的的產(chǎn)品成為主推。

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先是根據(jù)簡歷問一些基本問題，然后說職業(yè)需求，再問問對公司的看法，總之是一般的面試，你的條件合適一般都會要你的。

美的廚房電器質量檢驗員/測試員面試題

英語能力如何？為什么想做測試員？你對測試員有什么見解？你的職業(yè)規(guī)劃？你的伴侶情況？實習心得？

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校園就業(yè)信息網(wǎng)上看到的，然后就投了份簡歷，今年只要網(wǎng)申了的基本上都給了面試機會。一面8人群面，一個HR，先輪流自我介紹，再給個問題思考一分鐘，結合自己所報的崗位闡述自己的觀點。我們那組的問題是“美的收購東芝的利與弊”，我說得很水，語言不連貫，非常佩服有些人的應答能力，還是自己的經(jīng)歷不夠吧。

美的廚房電器采購人員面試題

美的收購東芝的利與弊
先輪流自我介紹，再給個問題思考一分鐘，結合自己所報的崗位闡述自己的觀點。
二面的問題我也不知道咯。

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