我認為首先要有良好的人際關系。因為做人事的，要與公司里各種各樣的人打交道，有總經(jīng)理、部門主管、同事，甚至還與政府部門打交道，所以良好的人際關系對于工作的順利開展至關重要。其次是服務態(tài)度要好、服務意識要強。無論與那些人打交道，態(tài)度一定要好。對于公司同事他們提出的一些問題及遇到的一些困難，要盡力幫他們解決，始終做到微笑待人、真誠待人

富士康02業(yè)務員面試題

我認為首先要有良好的人際關系。因為做人事的，要與公司里各種各樣的人打交道，有總經(jīng)理、部門主管、同事，甚至還與政府部門打交道，所以良好的人際關系對于工作的順利開展至關重要。其次是服務態(tài)度要好、服務意識要強。無論與那些人打交道，態(tài)度一定要好。對于公司同事他們提出的一些問題及遇到的一些困難，要盡力幫他們解決，始終做到微笑待人、真誠待人

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試感覺還不錯，工作氛圍也可以，相處比較融洽，大公司沒有太多勾心斗角 面試感覺還不錯，工作氛圍也可以，相處比較融洽，大公司沒有太多勾心斗角

foxconn200銷售工程師面試題

工作經(jīng)歷 你的的優(yōu)缺點 自我介紹 工作經(jīng)歷 你的的優(yōu)缺點 自我介紹 工作經(jīng)歷 你的的優(yōu)缺點 自我介紹
工作經(jīng)歷 你的的優(yōu)缺點 自我介紹

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

去宣講會掃二維碼加富士康公眾號，然后掃碼加群，群里通知名單，隨后微信公眾號里在線筆試，分為數(shù)學邏輯，英語，以及心理三部分，挺難的，但沒想到我竟然過了。
二面是一對一，而且我們B次集團的還要加一個英語測試，超級難，都沒怎么看懂題目.

富士康(FOXCONN)銷售管培生面試題

問了一下工作經(jīng)驗，有沒有組織過什么活動？兼職印象最深的是哪個，如何評價自己的性格。還有職業(yè)規(guī)劃等問題。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

在人才市場投遞簡歷，然后發(fā)了復試卡，讓下周去面試，首先是心理測試，行政能力測試，英語測試，完成之后帶到部門主管那里面試，做題，回家等通知

富士康(FOXCONN)銷售面試題

大學的課程，之前工作經(jīng)驗，對未來職業(yè)規(guī)劃之類的問題，對工作的期望工資，什么時候能到崗位工作，家離得遠不遠，和一些家庭成員的情況

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>