投簡歷比較早，后來一直沒音訊以為簡歷掛了，結(jié)果4月初說是才復(fù)工，某一天早上睡的正香突然電話打來說9點(diǎn)安排電話面試可以嗎，嚇一跳，說可以，九點(diǎn)先來一個(gè)電話說在深圳工作有沒有問題，回答沒有，就說那就可以準(zhǔn)備掛電話了，我問這就是電話面試？回答是的。。。掛了電話大腦還是懵懵的，就準(zhǔn)備去補(bǔ)個(gè)回籠覺，剛躺下十幾分鐘又來一個(gè)電話，介紹說是hr要現(xiàn)在給我進(jìn)行電話面試，我？？？然后就莫名其妙開始了，，，大約進(jìn)行了四十多分鐘，之后說等回復(fù)，十二點(diǎn)左右打來電話說通過了，下午兩點(diǎn)左右開始視頻面試。。。

富士康(FOXCONN)dt測試工程師面試題

電話面試主要是針對(duì)簡歷提問，包括校園經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)歷，畢業(yè)設(shè)計(jì)等，還問了一些專業(yè)知識(shí)，比如有沒有用過什么測試儀器大概講述一下，

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通過校招獲得面試機(jī)會(huì)，參加了線下的宣講會(huì)，第二天現(xiàn)場面試，兩位面試官人很好，沒問什么專業(yè)性問題，只要硬性要求夠了就行。第二天進(jìn)到了第二次面試，技術(shù)面，應(yīng)該是項(xiàng)目主管來的，都很不錯(cuò)，流程也清楚。

富士康(FOXCONN)電子硬件測試工程師面試題

一面的兩位面試官大概聊了有20多分鐘吧，主要是在校經(jīng)歷啊，一些個(gè)人情況啊，問完就介紹了公司的情況，可以接受的話就安排第二輪面試了，第二輪項(xiàng)目主管面試也不錯(cuò)，根據(jù)你的簡歷問，問你對(duì)崗位的一些認(rèn)識(shí)呀，最后會(huì)做出一些補(bǔ)充。

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因?yàn)橐咔榈脑蚴峭ㄟ^電話的方式溝通的，主要有三輪，第一輪是hr，了解基本情況，過往的工作經(jīng)歷，非常友善，溝通完之后說她會(huì)把簡歷推給兩個(gè)部門第二輪是部門主管，接到電話后聊了項(xiàng)目經(jīng)歷，用到的技術(shù)，換工作的原因，家在哪里，然后簡單的問了一些linux的基本操作就說他會(huì)給過，后面就是和hr溝通薪資，會(huì)要求打印流水，不建議虛報(bào)很多，工資可以往上談一些。

富士康(FOXCONN)初級(jí)嵌入式測試工程師面試題

之前做過什么項(xiàng)目
這個(gè)項(xiàng)目用到什么技術(shù)，主要是什么語言
熟悉linux系統(tǒng)么，知道什么操作指令
shell通過什么方式計(jì)算文件中xxxx的數(shù)量
家是哪里的，現(xiàn)在住在哪里
有男朋友么，有結(jié)婚的打算么

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筆試一般都是網(wǎng)上的題目，你去看看過來基本不會(huì)有問題除非你沒看或者你比較厲害，第一輪是人事的和你談薪資，你沒問題她就沒問題，第二輪就是你應(yīng)聘部門的上司來面試你了，一般剛畢業(yè)的隨便問問。

深圳富士康科技集團(tuán)　射頻測試工程師面試題

HR電話溝通，問英語如何？面試需要考英截屏語。在網(wǎng)上填了測試題（專業(yè)+心理測試）。 2.現(xiàn)場面試是領(lǐng)導(dǎo)面試，一對(duì)一，英語先考圖片翻譯，后來領(lǐng)導(dǎo)說了一段口語，要求現(xiàn)場翻譯

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