初面：HR面，簡歷提問，一對多，都是常規(guī)性的問題，。
二面：16人一組，最先是在會議室等候，進行角色劃分，20分鐘閱讀題目+小組討論，然后進入面試間，一個人1min自我介紹學(xué)校及專業(yè)，個人最大的優(yōu)勢，然后是每個小組代表闡述觀點，對抗式辯論15分鐘對抗環(huán)節(jié)，3分鐘每個小組進行總結(jié)。

寧波銀行南京分行業(yè)務(wù)培訓(xùn)生面試題

初面提問：意向崗位及優(yōu)勢，對崗位、對寧波銀行的了解，為什么選擇這個崗位/銀行/城市，詢問家庭背景等等信息。
二面辯論賽：人太多了，座位排的有問題，我們坐在最角落的站起來，前面人看不見，同時站起來總是我們后面的人坐下，導(dǎo)致最后我們座位靠后面的人都沒能插話。。。。。。面試題目是貿(mào)易對邊主義和貿(mào)易保護主義。

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初面是三個人一組，有兩個面試官提問，先依次自我介紹，然后根據(jù)每個人的網(wǎng)申內(nèi)容發(fā)問，并且問了在南京有沒有資源。
沒有筆試，初面結(jié)果很快就有了，兩三天。終面是一分鐘的演講，給定你一個詞語，準備時間很長，30分鐘。演講結(jié)束后，會根據(jù)你的簡歷提問。
早上終面的，下午就收到了終面通過的消息，并預(yù)約體檢。
寧波銀行很有效率！

寧波銀行南京分行綜合運營崗面試題

在南京有沒有資源？有親戚朋友嗎？
爸媽是干什么的？
家庭情況如何？
有男朋友嗎？
為什么沒有實習經(jīng)歷？
為什么沒有參加我們的秋招？

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1、每個人進行一分鐘的自我介紹；2、給五分鐘閱讀他們準備的題目（我當時是討論地攤經(jīng)濟的利弊和就夜間經(jīng)濟存在的問題提出相應(yīng)的解決措施）；3、給十分鐘時間讓我們小組進行無領(lǐng)導(dǎo)小組的討論，后推出代表進行三分鐘的總結(jié)；4、詢問七月份是否可以到崗；5、是否可以接受調(diào)劑

寧波銀行南京分行hr實習生面試題

1.你在上家公司實習感觸最深的是什么？2。你覺得銀行應(yīng)該怎樣去踐行服務(wù)的職能？3.疫情的背景下，銀行如何為實體經(jīng)濟的發(fā)展承擔自己的責任？4.銀行如何保障小微企業(yè)的發(fā)展……還有記不得了，注意加強自己的金融素養(yǎng)。

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