一面是群面的形式，也就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，每組有12人參與，題目是從兩個項目中選擇一個項目投資，并且給出具體的經(jīng)營方案。整體氛圍還是很好的，沒有特別強勢搶話的人，大家都很友好。材料很長，有將近十頁紙，有很多數(shù)字相關(guān)的信息，需要分析。由于材料太長了，所以在閱讀完之后，我并沒有組織好自己的語言，發(fā)揮不是很好?？偣矔r長為40分鐘，最后會推選一個總結(jié)發(fā)言人，5分鐘發(fā)言。

華夏幸福人事專員面試題

在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論之后，面試官只有一個，會總結(jié)本組的討論過程中有什么優(yōu)點和缺點。一共提出了兩個問題，一是大家有沒有覺得發(fā)揮的不好的，想再補充發(fā)表意見的。第二個問題就是有沒有對自己的團隊不滿意的。

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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，不同崗位的面試者一起面，9個人一組，題目是為工廠設(shè)計平面圖。面試等了很久，七點場的等到快九點，題目挺難的，但沒有總結(jié)展示的環(huán)節(jié)

華夏幸福人力資源崗面試題

面試官沒有對面試者進行一對一的提問，討論結(jié)束面試就結(jié)束了，面試官只聽了前面幾分鐘的發(fā)言，后面都在玩手機了。

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群面很困難吧，給一個問題，然后就分小組討論，最后選一人發(fā)言，發(fā)言者需要組織語言進行條理清晰得論述

華夏幸福人力資源面試題

列舉出個人10個優(yōu)點和10個缺點， 個人介紹， 在這10人中，你覺得你比誰更有優(yōu)勢，更能勝任這個崗位

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